崗位職責:
1、負責公司運營的招聘配置、培訓組織、企業(yè)文化、員工關系等工作,為運營部門提供充足的人力支持和人才保障;
2、根據運營部實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢;
3、HRBP工作流程的持續(xù)優(yōu)化;
4、完成其他重要的人力資源工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,具備3-5年電商人力資源工作經驗,強招聘、培訓模塊,具有HRBP經驗者優(yōu)先;
2、高效響應,具有較強的溝通協(xié)調能力,善于處理人際關系;具有較強的獨立分析與解決問題能力;
3、良好的職業(yè)操守,主動積極,具備拼搏精神,有較強的抗壓能力并能以開放的心態(tài)擁抱變化。