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1、策劃、組織、執(zhí)行面向公司各層級員工的培訓項目全流程。
2、負責招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及流程跟進支持工作。
3、負責培訓現(xiàn)場支持、學員管理與氛圍營造，確保培訓順利進行。
4、主動思考并提出培訓形式、內(nèi)容或招聘流程的改進與創(chuàng)新建議。
5、準確維護培訓及招聘相關數(shù)據(jù)記錄，完成資料歸檔等行政事務。
任職要求 :
1、本科學歷，人力資源相關實習或工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、學習能力較好，具備自我驅動力和工作計劃性。
3、性格外向，富有親和力，同時具備良好的溝通表達及培訓現(xiàn)場控能力力。
4、 具備基礎創(chuàng)新思維，能高效執(zhí)行多任務，適應培訓為主、招聘為輔的工作分配。