崗位職責(zé)：
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展
1.制定并推動(dòng)本部3-5年戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
2.深度分析大健康與藥食同源行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局與政策法規(guī)。
3.明確本部市場(chǎng)定位、品牌戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)組合發(fā)展路徑。
4.定期進(jìn)行戰(zhàn)略復(fù)盤與迭代，向集團(tuán)匯報(bào)戰(zhàn)略執(zhí)行情況。
二、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與增長(zhǎng)
1.一類電商：主導(dǎo)淘寶、京東等平臺(tái)旗艦店的運(yùn)營(yíng)，并提高搜索率及購(gòu)買率。
2.二類電商：建立抖音、快手等內(nèi)容的投流體系，打造爆款,實(shí)現(xiàn)品效合一。
3.規(guī)劃整合營(yíng)銷活動(dòng)，樹立品牌形象、打造用戶口碑。
4.建立對(duì)銷售預(yù)測(cè)、訂單處理與客戶服務(wù)體系。
三、產(chǎn)品與供應(yīng)鏈管理
1.領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品規(guī)劃，基于市場(chǎng)洞察確定年度產(chǎn)品開發(fā)路線圖。
2.全程管控產(chǎn)品研發(fā)、原料采購(gòu)、生產(chǎn)品控、物流倉(cāng)儲(chǔ)全鏈條。
3.確保所有產(chǎn)品與營(yíng)銷內(nèi)容符合國(guó)家法規(guī)及平臺(tái)規(guī)范，嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)。
四、組織與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1.設(shè)計(jì)并優(yōu)化本部的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)與匯報(bào)關(guān)系。
2.負(fù)責(zé)本部核心成員（經(jīng)理級(jí)）的招聘、任用、培養(yǎng)與激勵(lì)。
3.建立并實(shí)施績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)體系。
4.推動(dòng)內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)與關(guān)鍵崗位繼任計(jì)劃。
五、財(cái)務(wù)與預(yù)算管理
1.組織編制并嚴(yán)格執(zhí)行本部年度全面預(yù)算。
2.監(jiān)控關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)（營(yíng)收、利潤(rùn)、現(xiàn)金流、費(fèi)用率），進(jìn)行定期經(jīng)營(yíng)分析。
3.審批各項(xiàng)支出，嚴(yán)格控制成本，提升資源使用率。
4.對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)可信性分析。
六、協(xié)同、文化與風(fēng)控
1.主動(dòng)協(xié)同集團(tuán)內(nèi)中醫(yī)、研發(fā)等板塊，獲得戰(zhàn)略資支持。
2.給本部宣導(dǎo)全面的法律、廣告、質(zhì)量風(fēng)控制度。
3.處理重大突發(fā)事件與危機(jī)公關(guān)，維護(hù)公司利益與品牌聲譽(yù)。
4.塑造并傳遞本部藥食同源產(chǎn)品的核心使命、愿景與價(jià)值觀。
任職資格與能力要求：
一、年齡35–50歲，性別不限；
二、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、食品科學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
三、必須具有藥食同源或保健品行業(yè)3年以上經(jīng)驗(yàn)；
四、具備5年以上電商運(yùn)營(yíng)操盤經(jīng)驗(yàn)（一類/二類/抖音電商等）。