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更新于 今天

技術(shù)部部長

2.5-3萬·14薪
  • 西安長安區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

國標(biāo)軍標(biāo)電子設(shè)備制造
1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)部的工作,根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌本部門的工作安排,制定工作計(jì)劃,完成任務(wù)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)部門規(guī)劃建設(shè)和管理,負(fù)責(zé)建立健全公司的相關(guān)制度與工作流程;
3、組織建設(shè)技術(shù)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)落實(shí)本部門保密及質(zhì)量管理工作;
4、負(fù)責(zé)本部門日常工作管理,意見收集、反饋、處理:組織并監(jiān)督工藝工程師和設(shè)備工程師全面完成部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);建立、健全的技術(shù)部管理體系,制定完善技術(shù)部管理制度和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則,負(fù)責(zé)組織本部門人員對(duì)生產(chǎn)工藝文件(質(zhì)量保證大綱)、作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行編寫、更新:嚴(yán)格貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)審批通過的各項(xiàng)制度、工作流程及操作規(guī)范,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查:
5、實(shí)時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),關(guān)注電裝工藝相關(guān)新技術(shù)、新裝備、新方法:督導(dǎo)設(shè)備工程師對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品程序編寫、歸檔、審閱;
6、加強(qiáng)本部門人員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),不斷提高本部門人員的專業(yè)技能,提高工作效率;負(fù)貴制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,經(jīng)審批后執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝問題,保證生產(chǎn)正常進(jìn)行,確??蛻艄?jié)點(diǎn)按期完成;加強(qiáng)各部門之間問題的協(xié)調(diào)與溝通,積極配合其他部門的工作:
教育背景:
電子相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷:
工作經(jīng)歷:
7年以上電裝行業(yè)工藝相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
能力要求:
1、精通電裝(SMT、THT 焊接、三防涂覆)等相關(guān)工藝技術(shù)知識(shí):
2、熟悉 DFM 和PFMEA 的電子產(chǎn)品可靠性設(shè)計(jì)評(píng)審:
熟悉國軍標(biāo)體系的管理流程,了解IPC 標(biāo)準(zhǔn)。
3、具有較強(qiáng)研發(fā)組織管理能力和協(xié)調(diào)能力。
4、了解(SMT、THT焊接、三防涂覆)等相關(guān)設(shè)備原理和維護(hù)。


工作地址:長安區(qū)
福利待遇:過節(jié)福利、降溫費(fèi)、取暖費(fèi)、餐補(bǔ)、有法定休假、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、過節(jié)禮品、不定期團(tuán)建

工作地點(diǎn)

西安長安區(qū)西太公路附近

職位發(fā)布者

黃鈴慧/獵頭顧問

昨日活躍
立即溝通
公司Logo浙江日方升人力科技有限公司
浙江日方升人力科技有限公司是中國領(lǐng)先的獵頭和人力資源管理公司之一,主要服務(wù)于國內(nèi)專精特新高成長型中小企業(yè)和規(guī)模型五百強(qiáng)企業(yè)、以及行業(yè)龍頭企業(yè),日方升向中外名企提供集招聘獵頭、勞務(wù)派遣、培訓(xùn)開發(fā)、管理咨詢于一體的全程人力資源服務(wù)。日方升以新能源行業(yè)和工程機(jī)械行業(yè)為主賽道,同時(shí)覆蓋制造、IT、半導(dǎo)體、金融、地產(chǎn)、大健康等多個(gè)行業(yè);日方升一方面協(xié)助企業(yè)客戶引進(jìn)理想人才,滿足企業(yè)發(fā)展需要,另一方面促進(jìn)人才的科學(xué)流動(dòng)與穩(wěn)定發(fā)展。日方升擁有一支高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)管理/業(yè)務(wù)主力多來自于知名企業(yè)/上市公司,高學(xué)歷、高管身份,具有全盤人力資源操盤經(jīng)驗(yàn),人脈資源和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富;團(tuán)隊(duì)其他業(yè)務(wù)成員多來自于管理/業(yè)務(wù)精英轉(zhuǎn)型做人力資源業(yè)務(wù);能夠精準(zhǔn)理解客戶在業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求上遇到的各種困惑與疼點(diǎn),能夠?qū)崿F(xiàn)多崗位、跨區(qū)域團(tuán)隊(duì)協(xié)作。公司已積累了廣泛的人脈資源,集聚了國內(nèi)外優(yōu)秀資深的核心顧問團(tuán)隊(duì),形成了良好的口碑,我們致力成為國內(nèi)最具規(guī)模的獵頭公司之一以及人力資源管理公司之一。目前,公司已擁有杭州總部、南京分公司、長沙分公司;正在籌建深圳分公司和成都分公司;已有的戰(zhàn)略合作伙伴有東莞、株洲、北京三家專業(yè)機(jī)構(gòu)!未來3-5年,公司的目標(biāo)是國內(nèi)擁有分支機(jī)構(gòu)達(dá)到20-30家,海外分支機(jī)構(gòu)達(dá)到3-5家,打入行業(yè)TOP 10!
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