1. 合同全流程管理：
負(fù)責(zé)起草、審核、修訂公司各類合同、協(xié)議及法律文件（如采購合同、銷售合同、合作協(xié)議、勞動合同補充協(xié)議等）。
建立并維護公司合同臺賬，對合同進行分類、歸檔和管理。
跟蹤合同履行情況，及時發(fā)現(xiàn)并提示合同履行中的法律風(fēng)險。
協(xié)助制定和優(yōu)化公司標(biāo)準(zhǔn)合同模板。
2. 法律咨詢與支持：
為公司的日常經(jīng)營和業(yè)務(wù)活動（如市場推廣、采購、人事管理等）提供法律咨詢，出具初步法律意見。
協(xié)助業(yè)務(wù)部門解讀相關(guān)法律法規(guī)，確保其業(yè)務(wù)操作符合法律規(guī)范。
3. 合規(guī)與風(fēng)險管理：
協(xié)助進行公司合規(guī)體系建設(shè)，識別、評估和監(jiān)控公司運營中的法律風(fēng)險。
跟蹤與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)、監(jiān)管政策的最新動態(tài)，并及時向部門匯報。
協(xié)助處理公司與政府監(jiān)管部門的溝通事宜。
4. 知識產(chǎn)權(quán)管理：
負(fù)責(zé)公司商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護和管理工作。
監(jiān)測市場，協(xié)助處理知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)、假冒偽劣等侵權(quán)行為。
5. 糾紛與訴訟處理：
協(xié)助處理公司的簡單訴訟、仲裁、勞動糾紛等法律爭議。
負(fù)責(zé)與外部律師的日常聯(lián)絡(luò)，整理、準(zhǔn)備案件所需的法律文件和證據(jù)材料。
管理公司外聘律師，跟進案件進展。
6. 法律培訓(xùn)與知識管理：
協(xié)助組織面向公司員工的普法宣傳和法律知識培訓(xùn)。
負(fù)責(zé)公司法律數(shù)據(jù)庫、案例庫的整理和維護工作。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)背景。
通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：
本崗位對2026屆優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生開放。
3. 專業(yè)知識與技能：
法律功底扎實： 熟悉《民法典》（尤其合同編、物權(quán)編）、公司法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法等商事法律法規(guī)。
合同能力突出： 具備獨立起草、審核和修改常用商業(yè)合同的能力。
學(xué)習(xí)與研究能力： 具備快速學(xué)習(xí)能力，能及時跟蹤和學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)。
文書寫作能力： 具備良好的法律文書寫作能力，行文嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯清晰。
辦公技能： 熟練使用Office辦公軟件。
4. 核心素質(zhì)：
風(fēng)險意識： 具備強烈的風(fēng)險防范意識，能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)潛在法律問題。
溝通協(xié)調(diào)能力： 具備良好的溝通表達能力，能夠與內(nèi)部業(yè)務(wù)部門及外部機構(gòu)進行有效溝通。
邏輯思維與解決問題能力： 思維嚴(yán)謹(jǐn)，分析判斷力強，能提出切實可行的解決方案。
責(zé)任心與敬業(yè)精神： 工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力。
團隊合作： 具有良好的團隊協(xié)作精神。