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更新于 3月1日
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勞務(wù)招聘經(jīng)理

4000-8000元

職位描述

人力資源管理招聘配置人力資源規(guī)劃獵頭顧問(wèn)咨詢顧問(wèn)企業(yè)管理咨詢企業(yè)文化咨詢企業(yè)戰(zhàn)略咨詢企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位要求：
1. 年齡18-40周歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有1年及以上勞務(wù)/藍(lán)領(lǐng)招聘、人力外包招聘經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷；
2. 熟悉勞務(wù)招聘全流程，了解人力外包行業(yè)用工規(guī)則，掌握藍(lán)領(lǐng)/普工/技術(shù)工等崗位的招聘渠道及獲客技巧；
3. 熟悉勞動(dòng)用工相關(guān)法律法規(guī)（勞動(dòng)合同法、勞務(wù)派遣暫行規(guī)定等），能規(guī)避招聘過(guò)程中的用工風(fēng)險(xiǎn)。
4.有獨(dú)立開(kāi)發(fā)并維護(hù)勞務(wù)招聘渠道，包括線下勞務(wù)市場(chǎng)、中介合作、校企合作、線上招聘平臺(tái)（藍(lán)領(lǐng)類）等，持續(xù)拓展招聘資源；
5.能高效完成崗位需求對(duì)接、簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、跟進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)面試、入職跟進(jìn)全流程工作，保障外包用工單位的人員到崗率。
6.跟進(jìn)入職人員情況，及時(shí)處理招聘后的簡(jiǎn)單問(wèn)題反饋，維護(hù)求職者及外包用工單位的合作關(guān)系。
7.做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與復(fù)盤，包括邀約率、到面率、到崗率、留存率等，定期輸出招聘數(shù)據(jù)報(bào)告并優(yōu)化招聘策略。
其他要求：
1. 品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，認(rèn)同公司企業(yè)文化，遵守人力外包行業(yè)保密原則；
2. 能接受短途外勤（如對(duì)接用工單位、線下招聘擺點(diǎn)、校企合作洽談等）；
3. 具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能配合團(tuán)隊(duì)完成集體招聘任務(wù)，共享招聘資源與經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙岳麓區(qū)湖南百城安全技術(shù)咨詢有限公司

職位發(fā)布者

龐女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo湖南百城安全技術(shù)咨詢有限公司
我們是做特種工培訓(xùn)與考證的，我們有二所培訓(xùn)學(xué)校，目前是長(zhǎng)沙資質(zhì)最大的一家公司。另外我們也有做第三方公司的安全信息化服務(wù)項(xiàng)目。主營(yíng)業(yè)務(wù)：①應(yīng)急、市監(jiān)特種工培訓(xùn)考證；②工貿(mào)類企業(yè)安全員及安全負(fù)責(zé)人培訓(xùn)考證；③安全生產(chǎn)信息化建設(shè)；④安全生產(chǎn)隱患排查及安全管家服務(wù)；⑤安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案與宣教講座。上班時(shí)間：朝九晚六。發(fā)薪日：15日。
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