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工作內容描述：
人員招聘：（工作量占比70%）
1、做好招聘、任用的具體事務性工作，候選人簡歷的篩選、挖掘，面試預約及面試過程的組織、整理、記錄，跟蹤面試結果；
2、負責招聘渠道拓展與維護；
人事管理：（工作量占比10%）
1，人員入職、轉正、離職操作，社保、醫(yī)保、公積金、購買商業(yè)保險等操作，資料整理和反饋；
2，員工關系；
3，人員檔案管理；
4，考勤整理；
5，各項認證（輔助）、補貼申請；
行政管理：（工作量占比20%）
1，辦公室日常行政管理
2，人員生日慶?；顒?br>3，公司團建活動組織
4，通知公告的編輯及發(fā)布
5，領單安排的其他工作
工作職責：
1，按時按質完成每天工作內容；
2，及時與直線溝通工作進度；
任職要求：
1，有人力資源招聘工作經驗三年以上；
2，大學本科及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先。
3， 熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，熟練掌握人力資源專業(yè)技能，熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道。
4，具有良好的溝通、應變能力，具有很好的團隊協(xié)作精神，誠實守信、勤奮、踏實、細心、耐心、責任心強。
同崗位中等偏上的薪資待遇
PS：六險一金、周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、年終獎金、各項補助、零食飲品全都有