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崗位職責(zé)： 1、管理制度與規(guī)劃：制訂、修正和完善設(shè)備維護管理制度，制訂并實施年度設(shè)備維護保養(yǎng)計劃、三級維護和管理計劃，配合車間制訂設(shè)備性能、生產(chǎn)工藝的改進和提升方案。 2、設(shè)備的維護與保養(yǎng)：負(fù)責(zé)組織對機械設(shè)備的改良、更新工作，提升設(shè)備運行率和穩(wěn)定性，改善設(shè)備性能，負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的三級保養(yǎng)計劃和進行日常的監(jiān)督、檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理潛在和顯在的設(shè)備故障。 3、設(shè)備與備件管理：負(fù)責(zé)組織對新設(shè)備評估，技術(shù)溝通，安裝、調(diào)試、驗收和移交，保證設(shè)備正常運行，使其庫存合理化、運行率達(dá)到目標(biāo)要求，負(fù)責(zé)組織設(shè)備的折舊更新和報廢評估，按期進行設(shè)備盤點。 4、設(shè)備和工藝的改進與提升：協(xié)助上級對重大工藝改進可行性方案的制定、集體討論組織實施、跟進調(diào)整、驗證確認(rèn)，根據(jù)生產(chǎn)要求和技術(shù)能力，適時配合有關(guān)車間進行設(shè)備性能提升和一般生產(chǎn)工藝的改進和提升。 5、人員管理：負(fù)責(zé)部門人才梯隊建設(shè)，制定完善的績效考核方案，對下屬的工作安排與協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)下屬業(yè)務(wù)技能提升、日常工作評價、激勵，營造積極正向的工作氛圍，提升團隊?wèi)?zhàn)斗力。 6、其他相關(guān)工作：負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場的6S管理及作業(yè)安全管理，組織進行部門工作協(xié)調(diào)會議，完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 7、對動力設(shè)備（冰機，鍋爐，空壓等）系統(tǒng)有較深理解，了解各類環(huán)保設(shè)備（rto，水處理等）工作原理，熟悉特種設(shè)備管理流程。對各類工程項目施工方案安全合理性評估，杜絕施工過程中的安全風(fēng)險。 8、優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，節(jié)能降耗。 任職要求： 1、35-45歲，專科及以上學(xué)歷，機械或機電一體化等相關(guān)專業(yè)； 2、10年以上造紙或粘膠行業(yè)經(jīng)驗，3年以上同等職務(wù)經(jīng)驗，有新型紙機、涂布機安裝使用經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟練使用ATUOCAD設(shè)計軟件，熟悉辦公自動化系統(tǒng)； 4、性格開朗、樂觀，吃苦耐勞，忠于職守，具備較好的邏輯思維能力及溝通能力。