職位描述
KA大客戶企業(yè)客戶地推銷售面銷/陌拜企業(yè)服務人力資源服務
崗位職責:
1. 團隊目標管理
- 帶領6-10人BD團隊，確保成員日均實地拜訪≥18家企業(yè)，達成人均月新增企業(yè)≥30家的底線目標。
- 推動團隊首充率≥2%。
2. 過程風控與質檢
- 每日抽查BD拜訪錄像、釘釘軌跡，杜絕虛假拜訪。
- 終審企業(yè)資質（營業(yè)執(zhí)照/黑名單），確保合規(guī)性。
3. 業(yè)績增長策略
- 綁定CPS分潤（首充25%分成），優(yōu)化團隊充值收益。
- 組織每周話術演練及爆單案例復盤，復用總部資源提升轉化。
4. 團隊進化機制
- 執(zhí)行末位淘汰制：對連續(xù)2周人效不達標成員立即優(yōu)化。
- 每日追蹤18家拜訪清單+2家轉化記錄，數(shù)據(jù)驅動決策。
任職要求:
- 經驗背景
- 3年以上地推團隊管理經驗（互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務/SaaS行業(yè)優(yōu)先）。
- 精通拜訪SOP設計，能拆解“日18訪/2轉化”執(zhí)行路徑。
- 核心能力
- 對人效、首充率、轉化率數(shù)據(jù)高度敏感，擅長釘釘軌跡/錄像抽查等強管控手段。
- 能承受高壓目標，敢實施末位淘汰，接受彈性工作制（早9晚6+大小周）。
崗位亮點:
- 平臺賦能：依托千萬級廣告投放資源，客戶認知度行業(yè)領先。
- 雙線收益：個人開拓+團隊管理雙薪模式，收入無天花板。
- 晉升通道：年度TOP BDM可晉升城市負責人，統(tǒng)管百人團隊。
1. 團隊目標管理
- 帶領6-10人BD團隊，確保成員日均實地拜訪≥18家企業(yè)，達成人均月新增企業(yè)≥30家的底線目標。
- 推動團隊首充率≥2%。
2. 過程風控與質檢
- 每日抽查BD拜訪錄像、釘釘軌跡，杜絕虛假拜訪。
- 終審企業(yè)資質（營業(yè)執(zhí)照/黑名單），確保合規(guī)性。
3. 業(yè)績增長策略
- 綁定CPS分潤（首充25%分成），優(yōu)化團隊充值收益。
- 組織每周話術演練及爆單案例復盤，復用總部資源提升轉化。
4. 團隊進化機制
- 執(zhí)行末位淘汰制：對連續(xù)2周人效不達標成員立即優(yōu)化。
- 每日追蹤18家拜訪清單+2家轉化記錄，數(shù)據(jù)驅動決策。
任職要求:
- 經驗背景
- 3年以上地推團隊管理經驗（互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務/SaaS行業(yè)優(yōu)先）。
- 精通拜訪SOP設計，能拆解“日18訪/2轉化”執(zhí)行路徑。
- 核心能力
- 對人效、首充率、轉化率數(shù)據(jù)高度敏感，擅長釘釘軌跡/錄像抽查等強管控手段。
- 能承受高壓目標，敢實施末位淘汰，接受彈性工作制（早9晚6+大小周）。
崗位亮點:
- 平臺賦能：依托千萬級廣告投放資源，客戶認知度行業(yè)領先。
- 雙線收益：個人開拓+團隊管理雙薪模式，收入無天花板。
- 晉升通道：年度TOP BDM可晉升城市負責人，統(tǒng)管百人團隊。
公司亮點：
1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。
2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。
3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。
4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經濟重點平臺、四川省新經濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。
5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。
6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。
1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。
2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。
3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。
4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經濟重點平臺、四川省新經濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。
5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。
6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。
工作地點
武侯區(qū)成都魚泡科技有限公司硬核科技空間三樓A口
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職位發(fā)布者
郭先生/高級招聘專員
剛剛活躍立即溝通
成都圖巧科技有限公司公司簡介：圖巧科技隸屬于成都魚泡科技有限公司(魚泡直聘)，是國內領先的藍領招聘平臺，服務網(wǎng)絡覆蓋31個省市自治區(qū)，涵蓋建筑、裝修、物流及生活服務等基礎勞務行業(yè)。公司主要開展大數(shù)據(jù)、AI算法等數(shù)字科技在基礎勞務領域的創(chuàng)新應用研究，依托業(yè)內領先的智能推薦算法系統(tǒng)，為施工企業(yè)、班組和藍領工人，提供高效智能的招聘求職和工作協(xié)同服務。曾獲人社部“全國優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目”、四川省專精特新中小企業(yè)、新經濟百強企業(yè)、成都獨角獸（潛在）企業(yè)等榮譽資質。產品魚泡網(wǎng)自成立以來，平臺注冊用戶超5500萬，每日活躍用戶超300萬，累計提供3.3億個就業(yè)崗位、解決2.8億人次就業(yè)、幫助工友創(chuàng)收上千億元。公司發(fā)展歷程：第一階段：初創(chuàng)與藍領市場深耕（2017-2019） 2017年：公司在成都創(chuàng)立，初期聚焦藍領招聘領域，填補市場空白。 2019年：用戶規(guī)模突破900萬后，正式推出“魚泡直聘”APP。第二階段：融資加速與技術驅動（2020-2023） 2021年：獲鐘鼎資本2億元A輪融資。 2022年：獲順為資本、鐘鼎資本數(shù)億元B輪融資。 2023年7月，據(jù)月弧數(shù)據(jù)（MoonFox）統(tǒng)計，魚泡直聘位列全國求職招聘APP第四，藍領招聘領域第一。第三階段：品牌升級與全賽道覆蓋（2024） 2024年11月：品牌由“魚泡網(wǎng)”升級為“魚泡直聘”，拓展白領招聘賽道，服務多元化求職需求。 2024年11月：魚泡直聘注冊用戶數(shù)超9000萬，在職員工數(shù)超1200人。 2024年12月：完成對校園招聘平臺“海投網(wǎng)”的收購，打通學生實習、社會就業(yè)全鏈路。第四階段：AI重構招聘生態(tài)與生態(tài)深化（2025）注冊用戶超1億，在職員工數(shù)超1300人，日活躍用戶達400萬，累計提供崗位5.36億個，促成就業(yè)4.46億人次。聚焦AI技術應用，構建招聘大模型應用系統(tǒng)，穩(wěn)居藍領招聘領域第一、綜合招聘前四。 3、獲得榮譽： 2020年10月，被四川省科技廳、四川省財政廳、國家稅務總局四川省稅務局評為“國家高新技術企業(yè)”； 2022年11月，被人力資源和社會保障部評為“全國優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目”； 2022年11月，被四川省經濟和信息化廳評為“四川省‘專精特新’中小企業(yè)”； 2023年01月，被成都市科技局評為“2022成都新晉潛在獨角獸企業(yè)”； 2023年09月，被四川省經濟和信息化廳、四川省財政廳評為“四川省新經濟示范企業(yè)”； 2023年09月，被四川省人力資源服務行業(yè)協(xié)會評為“四川省人力資源服務業(yè)龍頭企業(yè)”； 2023年11月，被四川省經濟和信息化廳認定為“四川省新經濟重點平臺”； 2023年11月，獲第二屆全國人力資源服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎，為四川省歷史最好成績； 2024年02月，被四川省工業(yè)和信息化研究院評為“四川省新經濟企業(yè)100強”； 2024年07月，被中國共產黨四川省互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)委員會評為四川省互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)“五星黨組織”， 2024年07月，獲評“四川省‘兩新’組織黨建工作示范單位”； 2025年03月，入選四川省人力資源與社會保障廳首批“就業(yè)伙伴”。
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