崗位職責(zé):
1.全面統(tǒng)籌項(xiàng)目的日常管理,對(duì)項(xiàng)目各項(xiàng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)負(fù)責(zé),包括營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)、客戶滿意度、收繳率、多種經(jīng)營(yíng)、編制、人均管理面積、人工成本等;
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目客服、工程、安全、環(huán)境各專業(yè)條線的管理;
3.負(fù)責(zé)制訂和推動(dòng)落實(shí)項(xiàng)目各項(xiàng)月度、季度、年度工作計(jì)劃;
4.負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系維護(hù)、重點(diǎn)客訴處理、突發(fā)安全事件處理等重點(diǎn)工作;
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建及人員管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司各項(xiàng)指標(biāo)。
任職要求:
1.學(xué)歷及專業(yè):大學(xué)本科及以上學(xué)歷;物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè);
2.年齡:原則上不超過(guò)40歲;
3.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上大型商業(yè)綜合體開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)管理或物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);
4.能力要求:工作責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力及抗壓能力,熟練使用辦公軟件;
5.根據(jù)人選綜合表現(xiàn),以上任職資格可適當(dāng)放寬。