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更新于 7月1日

雙校區(qū)知識服務(wù)與流通服務(wù)崗

7000-9000元
  • 綿陽游仙區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招2人

職位描述

學(xué)校/學(xué)歷教育
崗位職責:
1.負責開展參考咨詢、館際互借與文獻傳遞等信息服務(wù),負責落實信息素養(yǎng)課程教學(xué)、師生紙電資源利用培訓(xùn)和新生入館教育。 2.落實相關(guān)軟硬件技術(shù)保障與咨詢,指導(dǎo)館承接的各類學(xué)生競賽項目。 3.負責對接學(xué)院、專業(yè)集群和師生開展教學(xué)科研專題資源定制、咨詢與閱讀推廣服務(wù),做好館藏紙電資源推送、專題資源匯編、資源導(dǎo)航定制、教參資源推送等工作。 4.參與所在校區(qū)分館的開放服務(wù)、讀者借還流通、閱覽服務(wù)、閱覽室管理和前臺服務(wù)咨詢等工作,負責承擔包區(qū)包架任務(wù),做到所負責區(qū)域清潔良好、設(shè)施和財產(chǎn)的安全使用,做到書、報、刊排列整齊、排序準確。 5.參與圖書館三自三育人服務(wù)、紙電資源的建設(shè)與閱讀推廣等相關(guān)工作。
任職條件:
專業(yè)要求:圖書情報、信息管理或與我校重點發(fā)展專業(yè)相符等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 技術(shù)職稱/職業(yè)資格:不限 工作經(jīng)驗及職業(yè)素養(yǎng)要求: 1.具有圖書館學(xué)科服務(wù)或教學(xué)經(jīng)驗,能熟練掌握圖書館基本業(yè)務(wù)操作流程和規(guī)則; 2.能熟練的運用相應(yīng)崗位辦公軟件、資源利用和分析工具。 3.熱愛部門工作,具有良好的服務(wù)和責任意識,身心健康; 4.承擔倒班值班的工作,包含雙休日及非法定節(jié)假日的倒班值班工作。

工作地點

綿陽游仙區(qū)小枧溝鎮(zhèn)三星路五里溝11號

職位發(fā)布者

李鑫/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo綿陽城市學(xué)院
綿陽城市學(xué)院的前身西南科技大學(xué)城市學(xué)院是2006年由合肥萬博社會事業(yè)發(fā)展集團有限公司和西南科技大學(xué)申辦、經(jīng)教育部批準成立的獨立學(xué)院。2021年,經(jīng)教育部批準轉(zhuǎn)設(shè)為獨立設(shè)置的全日制民辦普通本科高校。學(xué)校坐落于黨中央、國務(wù)院批準建設(shè)的中國唯一科技城、四川省第二大經(jīng)濟體——綿陽市,兩個校區(qū)所在游仙區(qū)和安州區(qū)均在主城區(qū),校園風光優(yōu)美,周邊交通便利,城市舒適宜居。學(xué)校堅持社會主義辦學(xué)方向,全面貫徹黨的教育方針,落實立德樹人根本任務(wù),堅守為黨育人為國育才的初心使命。秉承“有教育理想的人,辦理想的教育,培養(yǎng)有理想的人”的辦學(xué)理念,堅持“以學(xué)生為中心”,構(gòu)架“3331”人才培養(yǎng)模式和學(xué)校治理模式,建立“1+2+3”畢業(yè)生標準,致力于實現(xiàn)“有理想,多專多能”人才培養(yǎng)。學(xué)?,F(xiàn)有在校生23000余名,教職工1000余人,本科專業(yè)30余個,涵蓋工、經(jīng)、管、文、理、教育、藝術(shù)等學(xué)科。學(xué)校擁有四川省高等學(xué)校“雙一流”建設(shè)貢嘎計劃1項;省級一流專業(yè)、綜合改革專業(yè)等13個;省級一流課程、示范課程31門;教學(xué)成果獎3項;教育部產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項目15個;教育部“1+X”證書制度試點14個。學(xué)校緊貼國家發(fā)展戰(zhàn)略和地方產(chǎn)業(yè)布局,設(shè)置現(xiàn)代技術(shù)學(xué)院、現(xiàn)代城市建設(shè)學(xué)院、現(xiàn)代商學(xué)院和現(xiàn)代服務(wù)學(xué)院四個專業(yè)學(xué)院;著力學(xué)生終身發(fā)展,構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院和未來創(chuàng)業(yè)學(xué)院,整合教育管理服務(wù)職能部門形成教學(xué)、學(xué)工和行政三大服務(wù)中心。學(xué)校始終把隊伍建設(shè)作為發(fā)展內(nèi)核,不斷完善人才培養(yǎng)體系,不斷強化人才隊伍建設(shè)。一方面建立公平的晉升機制,依據(jù)員工業(yè)績、能力和潛力選拔晉升對象,另一方面加強內(nèi)部管理和培訓(xùn),根據(jù)所擁有職稱評聘自主權(quán),結(jié)合應(yīng)用型高校人才培養(yǎng)要求優(yōu)化教師職稱和雙師型評審條件,原則上每年開展兩次專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作。此外,學(xué)校為廣大教職工提供極具吸引力的薪酬福利:基本薪資、績效獎金、五險一金、節(jié)日補貼,校區(qū)班車、衛(wèi)生食堂、餐補,職工宿舍、租房補貼等,并積極開展各類多彩的工會活動以豐富員工福利。
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