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崗位職責(zé)： 1. 制定并執(zhí)行公司人事行政管理策略和流程 2. 負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利和員工關(guān)系管理 3. 維護(hù)公司政策，確保公司運(yùn)營符合相關(guān)法律法規(guī) 4. 管理辦公室環(huán)境和后勤服務(wù)，提高工作效率 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè) 2. 5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，至少2年同等職位工作經(jīng)驗(yàn) 3. 熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī) 4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神