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崗位職責：
1. 制定并執(zhí)行公司人事行政管理策略和流程
2. 負責員工招聘、培訓、薪酬、福利和員工關(guān)系管理
3. 維護公司政策，確保公司運營符合相關(guān)法律法規(guī)
4. 管理辦公室環(huán)境和后勤服務，提高工作效率
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)
2. 5年以上人事行政管理經(jīng)驗，至少2年同等職位工作經(jīng)驗
3. 熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神