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1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。
2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員（各部門）進(jìn)行日?？记?。
4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。
5、處理公司對(duì)外接待工作。
6、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。
7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、公共管理、人力資源、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式；
4.具備常用辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)信息化所要求的基本技能，包括OA系統(tǒng)等使用；
5.有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；具有優(yōu)秀的計(jì)劃管理能力、組織溝通能力和目標(biāo)控制能力