崗位職責(zé):
1.用戶增長策略:配合產(chǎn)品與營銷團隊,印尼和國內(nèi)團隊,設(shè)計并落地裂變玩法(如社交裂變、活動裂變),驅(qū)動用戶自然增長與 APP-DAU 提升,制定付費轉(zhuǎn)化策略,優(yōu)化用戶生命周期價值。
2.營銷與品牌共建:策劃用戶向營銷活動,結(jié)合品牌調(diào)性提升用戶感知,聯(lián)動市場資源打造用戶心智,增強用戶粘性與活躍度。
3.數(shù)據(jù)驅(qū)動運營:監(jiān)控用戶行為數(shù)據(jù),分析增長瓶頸,通過 AB 測試等手段迭代運營策略,對用戶增長、留存、付費等核心指標負責(zé)。
4.團隊協(xié)作與管理:協(xié)調(diào)跨部門資源(產(chǎn)品、技術(shù)、市場等),推動項目落地;帶領(lǐng)團隊(含歷史虛線管理經(jīng)驗),制定成員目標并提升專業(yè)能力。
崗位要求:
1.經(jīng)驗背景:3 年以上用戶運營經(jīng)驗,2 年以上大廠(如本地生活、電商等交易型業(yè)務(wù))任職經(jīng)歷,熟悉用戶增長全鏈路。
2.核心能力:精通裂變玩法設(shè)計、投放策略優(yōu)化及用戶全生命周期管理,有成功驅(qū)動 DAU 增長與付費轉(zhuǎn)化的案例;具備數(shù)據(jù)敏感度與策略規(guī)劃能力。
3.管理能力:可獨立帶團隊(含虛線管理),擅長跨團隊溝通協(xié)作,抗壓能力強。
4.基礎(chǔ)要求:本科及以上學(xué)歷,邏輯清晰,對互聯(lián)網(wǎng)用戶運營有深度理解,有品牌營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。