崗位職責(zé):
1、負責(zé)分公司的日常運營管理和團隊管控;
2、保持與各個合作業(yè)務(wù)的良好關(guān)系;
3、結(jié)合不同項目的違約特點和規(guī)律,制定相對應(yīng)的催收策略;
4、通過數(shù)據(jù)分析,不斷尋找更有效的催收方案與渠道,提升公司催收作業(yè)能力;
6、制定催收團隊的年、季、月度計劃;
7、催收團隊績效考核,年度評估等方案的制定與執(zhí)行;
8、催收員配備、選拔、培訓(xùn)和輔導(dǎo);
9、團隊梯隊建設(shè)。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷;5年左右相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉催收行業(yè)相關(guān)知識、流程及相關(guān)的法律政策;
3、出色的談判協(xié)調(diào)能力,較強的團隊管理能力及高度的責(zé)任心;
4、具備良好的規(guī)劃、協(xié)調(diào)和溝通的能力,能夠在較高壓力下保持良好的工作狀態(tài):
5、豐富的互金、消金后端項目實戰(zhàn)經(jīng)驗。