崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌人事、行政日常管理工作，優(yōu)化流程體系，提升整體運(yùn)營效率。
2、參與薪酬福利、績效管理制度搭建與優(yōu)化，跟進(jìn)績效數(shù)據(jù)復(fù)盤，按月迭代優(yōu)化，提升人效。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè)與落地，跟進(jìn)培訓(xùn)執(zhí)行、效果復(fù)盤及數(shù)據(jù)總結(jié)，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案。
4、統(tǒng)籌辦公環(huán)境、物資采購、行政接待及外聯(lián)事務(wù)，維護(hù)公司形象與日常運(yùn)營秩序。
任職要求
1、1-3 年人事行政綜合崗位經(jīng)驗(yàn)，具備統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與高效執(zhí)行能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)。
2、溝通表達(dá)順暢，親和力佳，能妥善處理員工關(guān)系與各類行政事務(wù)，抗壓能力強(qiáng)。