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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程，包括職位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等。
2.參與制定和優(yōu)化招聘策略，提高招聘效率。
3.管理和維護(hù)招聘渠道，確保人才來(lái)源多樣化。
4.與團(tuán)隊(duì)成員密切合作，確保招聘計(jì)劃的準(zhǔn)確實(shí)施。
5.處理日常行政事務(wù)，考勤，薪酬包括文件管理、會(huì)議組織等。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效進(jìn)行工作協(xié)調(diào)。
2.對(duì)招聘流程有清晰的理解，能夠獨(dú)立操作招聘項(xiàng)目。
3.具有較強(qiáng)的組織能力和計(jì)劃能力，能夠合理安排招聘和行政事務(wù)工作。
4.對(duì)人才市場(chǎng)有一定的了解，能夠靈活運(yùn)用多種招聘渠道。
5.具備良好的問(wèn)題解決能力，能夠在招聘和行政管理工作中遇到挑戰(zhàn)時(shí)提供合理建議。