工作職責(zé)
1. 負責(zé)跟蹤國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)及最佳實踐,參與制定或修訂公司內(nèi)部的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程; 2. 負責(zé)跟蹤并研究國內(nèi)外低空空域管理、飛行安全相關(guān)的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和最佳實踐,確保產(chǎn)品設(shè)計和實施符合所有合規(guī)要求; 3. 負責(zé)對新產(chǎn)品、服務(wù)、技術(shù)方案進行合規(guī)性審查,確保符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司內(nèi)部規(guī)章制度,參與風(fēng)險評估,提出合規(guī)改進建議; 4. 組織和實施標(biāo)準(zhǔn)化與合規(guī)培訓(xùn),提升全員的標(biāo)準(zhǔn)化意識和合規(guī)能力,確保員工了解并遵守相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定; 5. 維護標(biāo)準(zhǔn)化與合規(guī)文檔體系,確保所有標(biāo)準(zhǔn)、合規(guī)要求及相關(guān)證明文件的完整性和最新性,便于查閱和審計; 6. 與監(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會保持良好的溝通,了解政策動態(tài),代表公司參加標(biāo)準(zhǔn)化與合規(guī)相關(guān)的會議、論壇,維護企業(yè)形象; 7. 定期回顧標(biāo)準(zhǔn)化與合規(guī)管理流程,根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化,持續(xù)優(yōu)化管理體系,提升合規(guī)效率和效果。
任職要求
1. 法律、管理、計算機科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷,有標(biāo)準(zhǔn)化或合規(guī)管理專業(yè)背景者優(yōu)先; 2. 熟悉國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(特別是信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)保護等領(lǐng)域),了解標(biāo)準(zhǔn)化與合規(guī)管理的基本理論和方法; 3. 至少2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有IT、互聯(lián)網(wǎng)、航空航天等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化或合規(guī)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4. 具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門、外部機構(gòu)有效溝通,推動標(biāo)準(zhǔn)化與合規(guī)工作的實施; 5. 具備良好的邏輯思維能力,能準(zhǔn)確理解和分析法律法規(guī)要求,對合規(guī)風(fēng)險有敏銳的洞察力; 6. 具備基本的項目管理能力,能夠獨立或帶領(lǐng)團隊完成合規(guī)項目,確保按時完成任務(wù); 7. 對新知識、新技術(shù)有較強的求知欲和學(xué)習(xí)能力,能快速適應(yīng)不斷變化的法律法規(guī)環(huán)境。
薪資可以根據(jù)人選目前薪資及面試表現(xiàn)來談,70%平時發(fā)放,30%是年底發(fā)放
1、勞動合同:3年1簽,試用期6個月,前3個月80%薪資,后三個月20%考核發(fā)放
2、社保公積金:北京當(dāng)?shù)刭徺I,是以首月應(yīng)發(fā)為基數(shù),公積金比例是12%。
3、其他福利:補充醫(yī)療保險和企業(yè)年金后面都會陸續(xù)繳納;
5、關(guān)于上班時間:雙休,每天上午8點-12點,下午13-17點。
面試流程:線上面試1-2輪