崗位內(nèi)容:
1. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本
2. 與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作,理解各個(gè)職位的技能需求并尋找合適的候選人
3. 分析招聘數(shù)據(jù),探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫(kù)并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(四年制),要求人力資源管理專業(yè);
2. 要求通過(guò)CET-4及以上,口語(yǔ)流利溝通者優(yōu)先;
3. 性格外向,善于溝通;
4. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力,能夠快速適應(yīng)多任務(wù)環(huán)境。
福利待遇:
1.入職即繳納五險(xiǎn)一金,酒店式住宿環(huán)境,包工作餐;
2.公司環(huán)境舒適,管理團(tuán)隊(duì)年輕化,工作氛圍好;
3.定期舉辦員工生日會(huì)、團(tuán)建、運(yùn)動(dòng)會(huì);
4.重視員工培養(yǎng),分配帶教人一對(duì)一提升能力。