職位描述
招聘員工關(guān)系績效管理人力資源管理員人力資源服務(wù)新能源汽車
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司人員招聘與培訓(xùn)工作，做好人員預(yù)算編制執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)日常員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)流程管理及手續(xù)辦理；
3.負(fù)責(zé)日常員工考勤、休假管理、績效考核等與薪酬相關(guān)的統(tǒng)計與管理工作；
4.依據(jù)相關(guān)制度與法律，做好員工勞動關(guān)系管理及相關(guān)勞動糾紛處理；
5.負(fù)責(zé)公司各項行政采購與支持工作；
6.工作車的日常管理。
任職資格：
1.有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
2.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，思維縝密；善于協(xié)調(diào)溝通。
3.二年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗
工作時間：
8：30-17:30
1.負(fù)責(zé)公司人員招聘與培訓(xùn)工作，做好人員預(yù)算編制執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)日常員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)流程管理及手續(xù)辦理；
3.負(fù)責(zé)日常員工考勤、休假管理、績效考核等與薪酬相關(guān)的統(tǒng)計與管理工作；
4.依據(jù)相關(guān)制度與法律，做好員工勞動關(guān)系管理及相關(guān)勞動糾紛處理；
5.負(fù)責(zé)公司各項行政采購與支持工作；
6.工作車的日常管理。
任職資格：
1.有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
2.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，思維縝密；善于協(xié)調(diào)溝通。
3.二年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗
工作時間：
8：30-17:30
工作地點
東西湖區(qū)阿維塔中心(武漢東西湖店)
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職位發(fā)布者
李女士/人事行政主管
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武漢長信昊恒科技服務(wù)有限公司武漢長信昊恒科技服務(wù)有限公司成立于2022年，位于武漢市東西湖區(qū)，專注于新能源汽車銷售與售后服務(wù)領(lǐng)域。公司以創(chuàng)新技術(shù)服務(wù)體系為依托，為消費者提供汽車銷售、維修保養(yǎng)、零部件供應(yīng)等全周期服務(wù)解決方案，業(yè)務(wù)覆蓋新能源汽車全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)需求。企業(yè)組建了一支具備豐富行業(yè)經(jīng)驗的團隊，核心成員深耕汽車服務(wù)行業(yè)多年，形成了涵蓋售前咨詢、售后支持、技術(shù)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化運營體系。通過數(shù)字化管理平臺的運用，公司實現(xiàn)了服務(wù)流程透明化與響應(yīng)效率的持續(xù)優(yōu)化，為客戶提供高品質(zhì)的車輛養(yǎng)護及售后保障。立足新能源汽車行業(yè)高速發(fā)展期，公司以構(gòu)建區(qū)域化專業(yè)服務(wù)體系為發(fā)展方向，持續(xù)整合行業(yè)資源，深化服務(wù)場景應(yīng)用。憑借對市場趨勢的精準(zhǔn)把握與務(wù)實創(chuàng)新的經(jīng)營理念，正穩(wěn)步推進服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，致力于成為用戶信賴的新能源汽車服務(wù)提供商。
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