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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等；
2、協(xié)助制定和優(yōu)化公司人力資源政策及流程，提升人力資源管理效率；
3、組織企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；
4、處理員工福利、考勤、績效考核等相關(guān)事務(wù)，確保人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
5、參與行政管理事務(wù)，提供行政支持，保障辦公環(huán)境的有序運(yùn)行。
任職要求：
1、3年以上生產(chǎn)型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、善于溝通、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
3、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有相關(guān)技能證書優(yōu)先;
4、人力、行政、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；