招聘店務(wù)經(jīng)理（大店長）
工作職責(zé)
1、綜合統(tǒng)籌能力：統(tǒng)籌管理分店各項日常工作，確保各部門正常運(yùn)作；
2、銷售管理：推動分店銷售，促進(jìn)銷售業(yè)績達(dá)成，激勵團(tuán)隊完成目標(biāo)；
3、客戶管理：開發(fā)并維護(hù)分店客戶，提高顧客滿意度及忠誠度，擴(kuò)大品牌影響力；
4、團(tuán)隊管理能力（重點職責(zé)）：
1）具備優(yōu)秀團(tuán)隊管理與領(lǐng)導(dǎo)能力；
2）能有效激勵與培養(yǎng)團(tuán)隊成員，培養(yǎng)和輸出人才，確保團(tuán)隊穩(wěn)定良好運(yùn)作；
3）打造高績效團(tuán)隊，確保門店運(yùn)營順暢；
4）控制門店預(yù)算、成本、費(fèi)用，確保盈利；
5）出色的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力，能處理各種突發(fā)情況；
6）良好的組織策劃與執(zhí)行能力，推動各項工作順利開展。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷；
2、行業(yè)經(jīng)驗：5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，團(tuán)隊規(guī)模不少15人，具備旗艦店管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通及表達(dá)能力，有親和力，能與團(tuán)隊和商場保持良好的關(guān)系；服務(wù)意識強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力
4、性格熱情，誠實守信，吃苦耐勞，自驅(qū)力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。
5、善于分析數(shù)據(jù)，邏輯清晰；
6、有港資珠寶品牌經(jīng)驗者優(yōu)先。