崗位職責(zé)：
1、對所負責(zé)的門店進行日常運營管理，帶動團隊銷售，店面人員培訓(xùn)和管理。
2、負責(zé)制定所負責(zé)門店年度和月度計劃，組織、督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標，并對月度、年度經(jīng)營情況分析。
3、制定服務(wù)標準程序和操作規(guī)程，監(jiān)督門店人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程。
4、制定門店工作計劃，分工明確，協(xié)調(diào)店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。
5、督導(dǎo)門店日常工作，保證店內(nèi)各環(huán)節(jié)的正常營運。
6、承上啟下，及時把公司要求傳遞并執(zhí)行到位
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、形象好氣質(zhì)佳，愿意學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)能力強，同崗位一年以上工作經(jīng)驗。
3、有零售、服務(wù)行業(yè)半3年以上工作經(jīng)驗，有銷售或督導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、具備強烈的責(zé)任心、服務(wù)意識和團隊意識，有領(lǐng)導(dǎo)氣場。
5、目標感強，能承受工作壓力，愿意從基層做起，有清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
6、有美容院、spa館、中醫(yī)會所、連鎖機構(gòu)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
薪資待遇：
無責(zé)底薪6K-10K （試用期二個月）+提成+團隊銷售獎金
月休四天 五險
彈性工作時間
冬令時：（10月-4月）
早：9:30-17:30 晚：10:30-18:30
夏令時：（5月-9月）
早：9:00-17:00 晚：12:00-20:00
職涯發(fā)展：支持鼓勵員工縱向橫向交叉發(fā)展 ；倡導(dǎo)重要崗位內(nèi)部優(yōu)先，公開競聘。