崗位職責(zé):
1.主導(dǎo)搭建并優(yōu)化公司數(shù)據(jù)采集體系與標(biāo)準(zhǔn)化流程,解決復(fù)雜采集鏈路故障,保障數(shù)據(jù)獲取效率與質(zhì)量;制定公司多業(yè)態(tài)數(shù)據(jù)合規(guī)采集方案,統(tǒng)籌第三方數(shù)據(jù)采購(gòu)驗(yàn)收、合作伙伴數(shù)據(jù)交換全流程。
2.牽頭規(guī)劃并搭建數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)中臺(tái)等核心數(shù)據(jù)架構(gòu),輸出標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)需求文檔(DRD);主導(dǎo)企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)(含業(yè)務(wù)術(shù)語(yǔ)、元數(shù)據(jù)、代碼集等),建立完善的數(shù)據(jù)管理體系,推動(dòng)跨部門(mén)數(shù)據(jù)協(xié)同。
3.依據(jù)數(shù)據(jù)安全法規(guī),制定全生命周期數(shù)據(jù)管理策略,設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)脫敏、訪問(wèn)控制及合規(guī)審計(jì)方案;主導(dǎo)數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)排查,確保數(shù)據(jù)合規(guī)性。
4.運(yùn)用SQL、Python完成復(fù)雜數(shù)據(jù)建模與深度分析,精準(zhǔn)定位核心業(yè)務(wù)問(wèn)題并輸出戰(zhàn)略級(jí)分析報(bào)告;探索數(shù)據(jù)與 AI 技術(shù)的融合場(chǎng)景(如用戶畫(huà)像、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警),主導(dǎo) AI 輔助分析模型的落地與優(yōu)化。
5.獨(dú)立主導(dǎo)大型數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目全流程管理,從0到1設(shè)計(jì)解決方案,統(tǒng)籌資源分配與進(jìn)度管控,確保項(xiàng)目達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。
6.牽頭組織數(shù)據(jù)治理專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),編寫(xiě)體系化操作手冊(cè)與指南;推廣企業(yè)數(shù)據(jù)治理文化,推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)數(shù)據(jù)規(guī)范落地。
7.公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1.40歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.5年以上數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者或具備CDGA/CDGP證書(shū)者優(yōu)先。
3.熟練掌握SQL等數(shù)據(jù)處理工具,深入理解數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)中臺(tái)架構(gòu)原理,具有相關(guān)架構(gòu)搭建與治理經(jīng)驗(yàn);了解 AI 建?;A(chǔ)邏輯,有機(jī)器學(xué)習(xí)算法(如回歸、分類(lèi))應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.精通DAMA等主流數(shù)據(jù)治理體系,全面掌握數(shù)據(jù)全生命周期管理方法,具備豐富的數(shù)據(jù)需求編制與數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
5.具備優(yōu)秀的項(xiàng)目規(guī)劃能力、資源協(xié)調(diào)能力與風(fēng)險(xiǎn)管控能力,可以獨(dú)立主導(dǎo)項(xiàng)目從需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)實(shí)施到上線運(yùn)維的全流程管理,能夠有效推動(dòng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。
6.具備較強(qiáng)的邏輯思維與數(shù)據(jù)分析能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠?qū)I(yè)務(wù)問(wèn)題轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)模型并進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析和拆解。
7.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神,能夠快速掌握新技術(shù)和新方法,不斷探索數(shù)據(jù)分析和治理的新思路和新模式。
8.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效對(duì)接第三方及內(nèi)外部團(tuán)隊(duì),助力項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量完成。
9.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作壓力。
10.具備良好的職業(yè)道德,誠(chéng)實(shí)守信,廉潔自律,能夠保守公司商業(yè)機(jī)密。
11.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
12.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述要求。