1.供應(yīng)商尋源與開發(fā)?
負責(zé)新供應(yīng)商的挖掘、評估及引入，建立多元化供應(yīng)商資源池，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定性與競爭力。
供應(yīng)商資質(zhì)審核、現(xiàn)場考察及技術(shù)能力評估，確保供應(yīng)商符合質(zhì)量、成本、交付及合規(guī)要求。
2.供應(yīng)商全生命周期管理?
協(xié)助制定供應(yīng)商績效評估體系，定期對質(zhì)量、交付、成本、服務(wù)等維度進行考核，推動供應(yīng)商持續(xù)改進。
處理供應(yīng)商關(guān)系，包括合同談判、風(fēng)險預(yù)警及問題解決，優(yōu)化合作模式，提升供應(yīng)鏈韌性。
3.采購降本與成本優(yōu)化?
分析采購成本結(jié)構(gòu)，通過市場調(diào)研、比價議價、工藝優(yōu)化、集中采購等方式制定降本策略并推動落地。
監(jiān)控原材料價格波動及市場趨勢，預(yù)判成本風(fēng)險，提出應(yīng)對方案。
4.返利跟蹤與成本回收?
負責(zé)供應(yīng)商返利政策的制定與執(zhí)行，跟蹤返利條款落實情況，確保公司利益最大化。
定期核對返利數(shù)據(jù)，與財務(wù)部門協(xié)作完成返利結(jié)算，優(yōu)化資金流。
5.售后問題處理與索賠?
對接銷售、產(chǎn)品、采購、物流、倉庫部門，判斷產(chǎn)品售后問題是否涉及供應(yīng)商責(zé)任（如材料缺陷、工藝問題等）。
主導(dǎo)供應(yīng)商售后問題跟蹤處理，推動整改措施落實，并協(xié)調(diào)索賠流程，降低質(zhì)量損失及客戶投訴率。
6.六、?市場信息分析?
跟蹤行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)及技術(shù)發(fā)展，定期輸出市場分析報告，為采購策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
研究競爭對手供應(yīng)鏈模式，挖掘潛在合作機會或替代方案。
7.跨部門協(xié)作
與采購、產(chǎn)品、物流、倉庫、財務(wù)等部門緊密合作，推動標準化與規(guī)?；少?。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，機械類、電氣類、自動化類、工程類、電子信息類等工科專業(yè)，40歲以下；
2、3年以上采購或供應(yīng)鏈相關(guān)經(jīng)驗，具備供應(yīng)商開發(fā)、成本分析、質(zhì)量管控、返利管理及售后索賠處理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備優(yōu)秀的談判技巧、數(shù)據(jù)分析能力、問題解決能力及跨部門溝通能力。