1、人事管理
負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理;
維護(hù)員工檔案和勞動(dòng)合同;
統(tǒng)計(jì)考勤;
協(xié)調(diào)組織新員工入職培訓(xùn)。
2、勞保采購與管理
制定月度勞保采購計(jì)劃,及時(shí)采購和發(fā)放;
管理勞保庫存,定期盤點(diǎn),優(yōu)化物資使用效率。
3、訂餐管理
統(tǒng)籌每日訂餐需求,及時(shí)提報(bào)用餐人數(shù);
處理配餐異常,優(yōu)化配餐流程。
4、保險(xiǎn)事宜
及時(shí)辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)增減員;
解答員工咨詢,及時(shí)處理異常。
5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及報(bào)表
收集項(xiàng)目運(yùn)營數(shù)據(jù),制作相應(yīng)報(bào)表。
6、高效完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)工作。