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更新于 今天

智能控制技術(shù)員

7000-9000元·13薪
  • 沈陽鐵西區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招50人

職位描述

電子/半導(dǎo)體/集成電路工業(yè)自動化新能源
? 職位描述
? 大專、本科 電子/半導(dǎo)體/集成電路 工業(yè)自動化
? 關(guān)于我們
? 作為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的上市企業(yè),我們以創(chuàng)新為核心驅(qū)動力。隨著第四生產(chǎn)基地的全面投產(chǎn)(總規(guī)??扇菁{6000余人),現(xiàn)正式啟動“未來之星”核心人才計劃,廣納賢才!我們拒絕機械化的流水線,提供多元化的成長路徑;我們摒棄空頭承諾,提供一份透明、豐厚且可期的薪酬福利——我們愿用堅實的平臺,為您的職業(yè)生涯奠定基石。
? 職位亮點
? 精準培養(yǎng):從產(chǎn)線實踐出發(fā),系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理與技術(shù),定向發(fā)展為骨干專家。
? 雙軌晉升:技術(shù)與管理雙通道并行,每年2次晉升調(diào)薪機會。
? 薪資可觀:本科年薪9萬+,專科年薪7萬+,綜合月薪6500-9000元?!?br>? 獎金績效
? 500-800
? 生活無憂:免費四人間宿舍(上床下桌),餐補、全勤獎、年終獎一應(yīng)俱全。
? 薪資結(jié)構(gòu)·清晰透明
? 基礎(chǔ)薪資:本科3650元/月,大專3000元起/月。
? 加成補貼:夜班津貼(18元/班)、餐補(15元/天)。
? 激勵獎金:季度績效獎(500-800元/月)、年終獎(2000-5000元/年)。
? 合規(guī)加班:加班費嚴格按國家規(guī)定計算。
? 綜合收入:6500-9000元/月(能力突出者更高)。
? 成長藍圖·未來可期
? 我們堅信“授人以漁”,為您提供:
? 體系化培養(yǎng):一對一導(dǎo)師帶教+定期技能培訓(xùn)+外部認證支持。
? 快車道晉升:年度2次晉升評估,優(yōu)秀者1年內(nèi)可升至組長/技術(shù)專員。
? 長遠發(fā)展:作為公司核心人才庫,未來可晉升至工程師、主管、項目負責(zé)人等關(guān)鍵崗位。
? 工廠在湖北黃石
? 福利保障·后顧無憂
? 免費住宿:溫馨四人間,標配空調(diào)、熱水器、上床下桌,水電費用均攤。
? 便捷生活:園區(qū)內(nèi)配備食堂、超市、健身房、快遞站,滿足日常生活所需。
? 歡迎優(yōu)秀的你,與我們共赴新征程!
? 立即投遞

工作地點

鐵西區(qū)沈陽站2

入職公司信息

  • 入職公司: 超穎電子電路股份有限公司
  • 公司地址: 黃石大冶市大棋路
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

張瑞/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
河南熙碩企業(yè)管理服務(wù)有限公司
主要做新能源汽車pcb電路板,給比亞迪,特斯拉等新能源汽車供貨超穎電子科技,主要做pcb電路板,現(xiàn)在向4.0轉(zhuǎn)化,非流傳統(tǒng)人工體力流水線,廠區(qū)是自動化生產(chǎn)的企業(yè),所以需要高素質(zhì)員工完成生產(chǎn),以大專本科員工為主,招賢納士!目前二廠陸續(xù)投產(chǎn)中,三廠,四廠正在籌建中,全部投產(chǎn)8000余人,未來發(fā)展?jié)摿Ψ浅4螅。。?工廠優(yōu)勢:新工廠,正式工,晉升快,有發(fā)展機會,穩(wěn)定,工資高,吃住條件領(lǐng)先大多數(shù)老廠區(qū),入職繳納五險一金,按照學(xué)歷定薪定崗,實現(xiàn)學(xué)歷價值?招聘要求:18-38周歲,身體健康沒有傳染性疾病,沒有高血壓、心臟病等學(xué)歷要求:全日制大專以上學(xué)歷已經(jīng)拿到大學(xué)畢業(yè)證函授大專要提前告知薪資有差別,紋身需要拍照確認。?儲備干部具體是什么:來超穎電子未來發(fā)展如何,有幾點需要說一下,免得理解錯誤為啥要招聘大專以上學(xué)歷:超穎二廠去年6月投產(chǎn),目前在職2700余人超穎三廠、四廠2024年2025年陸續(xù)投產(chǎn)企業(yè)很成熟,發(fā)展動力也很強一個企業(yè)發(fā)展,必定少不了高學(xué)歷人才,大學(xué)剛畢業(yè)可能動手能力會差一些但是認知、價值觀、世界觀跟沒上過學(xué)的還是有很大區(qū)別。而超穎又是一個特別重視管理的企業(yè),并且根據(jù)學(xué)歷劃分等級,也必定從大專(包含大專)以上學(xué)歷中選拔管理層因此才會出現(xiàn)工資劃分等級才會有五天八小時薪資結(jié)構(gòu)不同
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