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更新于 2月26日

高級員工關系專員

7000-11000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

勞動關系人際關系管理溝通管理員工關懷企業(yè)文化建設
一、核心職責匹配要求
1. 熟悉《勞動合同法》《社會保險法》等勞動相關法律法規(guī),能獨立處理勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等全流程事務,規(guī)避用工風險;
2. 具備員工入轉調離全周期管理能力,能規(guī)范辦理入職手續(xù)、轉正評估、崗位調整、離職面談等流程,確保手續(xù)合規(guī)、資料完備;
3. 掌握員工溝通與關系維護技巧,能主動對接員工訴求,協(xié)調解決勞動糾紛、薪資福利疑問等問題,營造和諧團隊氛圍;
4. 具備員工活動策劃與落地能力,能獨立組織團建、節(jié)日福利發(fā)放、員工關懷等活動,提升員工歸屬感與敬業(yè)度;
5.了解社保、公積金、考勤等人力資源基礎模塊操作,能配合完成社保公積金繳納、考勤異常處理、員工福利核算等相關工作。
二、硬性任職條件
1. 學歷與專業(yè):本科及以上學歷,人力資源管理、勞動與社會保障、法學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:1-3 年人力資源相關工作經(jīng)驗,有員工關系專項工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 技能要求:熟練使用 Office 辦公軟件(Word、Excel、PPT),能獨立制作員工關系相關報表、文案;
4. 資質要求:持有人力資源管理師(三級及以上)、勞動關系協(xié)調員等相關證書者優(yōu)先;
5. 形象氣質佳,親和力較強。
三、軟素質要求
1. 溝通表達:具備良好的口頭與書面表達能力,能清晰傳遞政策信息,高效協(xié)調跨部門及員工間的溝通。
2. 同理心與耐心:善于傾聽員工需求,能換位思考,以耐心、專業(yè)的態(tài)度處理員工投訴與疑問。

3. 原則性與靈活性:嚴格遵守勞動法規(guī)與公司制度,堅守合規(guī)底線,同時能根據(jù)實際情況靈活處理復雜問題。

4. 細致嚴謹:對員工檔案、合同、流程文件等資料的管理具備高度責任心,確保信息準確、流程規(guī)范。
5. 抗壓能力:能適應階段性工作壓力,高效處理突發(fā)員工關系問題。

工作地點

鄭州金水區(qū)誠工大廈-東塔(東1門)17樓整層

職位發(fā)布者

王女士/HRBP

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公司Logo赤焰駒(鄭州)數(shù)字科技有限公司
赤焰駒(鄭州)數(shù)字科技有限公司成立于2022年8月8日,是國家高新技術企業(yè),創(chuàng)新型中小企業(yè),河南省技術先進型服務企業(yè),累計取得軟件著作權30余項;公司深耕跨境電商 B2C領域,業(yè)務全面覆蓋 TikTok、Meta(含 Instagram、facebook)等海外社交電商平臺,Google全域營銷渠道,及Shopee、Amazon、Mercado Libre等貨架電商平臺;致力打造多垂類,精品牌,社交與貨架渠道的全域電商生態(tài)。專注于開展國際外包服務,為合作方長期提供技術咨詢服務,系統(tǒng)開發(fā)和系統(tǒng)維護人員,開發(fā)了工作流引擎辦公管理軟件、銷售訂單物流管理系統(tǒng)、店鋪管理系統(tǒng)、指標監(jiān)控分析平臺等;公司依托自身的IT研發(fā)優(yōu)勢,搭建起適配各電商平臺的完善數(shù)字化營銷體系,結合多年沉淀的國內外電商行業(yè)經(jīng)驗,數(shù)據(jù)積累與經(jīng)營分析能力,打造出品牌策略與廣告投放協(xié)同的成熟一體化數(shù)字營銷方案,為公司穩(wěn)步發(fā)展筑牢根基;創(chuàng)業(yè)至今,公司構建了科學完備的組織架構,形成了前臺深耕業(yè)務一線,中后臺全力協(xié)同支撐的高效運營模式。在實現(xiàn)自身高速發(fā)展的同時,公司亦為員工提供行業(yè)內極具競爭力的薪酬福利體系,涵蓋基本工資、季度提成、組織貢獻獎金、管理類獎金、年終獎、社保、商保等多重維度;公司秉承“發(fā)現(xiàn)人、培養(yǎng)人、尊重人、成就人”的人才觀:堅持“人”是我們核心資產(chǎn)的理念,長期堅持尋找有“學習力”“企圖心”“協(xié)作力”的新成員;不斷提拔敢打仗、打硬仗、敢創(chuàng)新的奮斗者;為過程鼓掌,為結果買單,堅決不讓雷鋒吃虧;追求物質與精神的雙重幸福??!
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