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崗位職責(zé)：（需配合出差，千人以上規(guī)模，文筆好）
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和實(shí)施公司培訓(xùn)項(xiàng)目，確保培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相匹配；
2、策劃和開展新員工入職培訓(xùn)以及在職員工的技能提升培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體能力；
3、評(píng)估培訓(xùn)效果，收集反饋并進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化，以提高培訓(xùn)質(zhì)量和員工滿意率；
4、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，引進(jìn)高質(zhì)量培訓(xùn)課程和資源；
5、管理和維護(hù)培訓(xùn)檔案，包括培訓(xùn)記錄、資料及評(píng)估數(shù)據(jù)。
任職要求：
1、具備3年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、精通多種培訓(xùn)方法和技術(shù)，能夠獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課程；
3、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效激勵(lì)和指導(dǎo)學(xué)員；
4、熟悉成人學(xué)習(xí)理論和成人培訓(xùn)需求，具備良好的項(xiàng)目管理能力；