崗位職責
1、以消費類電子充電器測試業(yè)務為核心，統(tǒng)籌 TE 團隊日常運作，建立規(guī)范的測試管理流程，確保測試工作高效、有序推進，保障產(chǎn)品測試質(zhì)量與交付效率。
2、主導消費類電子充電器測試設備的優(yōu)化與改善，包括設備性能升級、測試精度提升等；跟進充電器測試相關專案全周期落地，及時解決專案中的技術卡點；處理測試過程中的重大異常問題，制定根本解決對策并驗證效果；組織團隊開展消費類電子充電器軟硬件測試技能培訓，提升團隊技術能力。
3、負責 TE 團隊所需測試備品的庫存管理（如測試探針、連接線等）及測試儀器的日常維護與維修統(tǒng)籌，建立設備維護臺賬，保障設備穩(wěn)定運轉(zhuǎn)，滿足消費類電子充電器持續(xù)測試需求。
4、根據(jù)消費類電子充電器測試訂單節(jié)奏與團隊成員能力，合理調(diào)整工作分工，平衡工作負荷；制定針對性培訓計劃（如新品測試流程、新設備操作等），提升成員軟硬件測試實操能力與問題分析能力。
5、協(xié)調(diào)跨部門（研發(fā)、生產(chǎn)、品質(zhì)、采購等）資源，推進消費類電子充電器測試相關協(xié)作事項（如測試標準對齊、異常原因協(xié)同排查等）；對接客戶，妥善處理與充電器測試相關的客訴問題，形成客訴處理報告并跟蹤改進閉環(huán)。
任職要求
1、學歷與專業(yè)：?？萍耙陨蠈W歷，理工科相關專業(yè)，電子類專業(yè)優(yōu)先考慮（如電子信息工程、電氣工程等）。
2、工作經(jīng)驗：具備五年以上 PE/TE 相關工作經(jīng)驗，且需包含消費類電子充電器軟硬件測試相關經(jīng)驗；擁有兩年以上 TE 團隊管理崗位工作經(jīng)驗，熟悉團隊管理流程與人員激勵方法。
3、專業(yè)技能：可高效輸出測試報告與專案文檔；掌握消費類電子充電器軟硬件測試原理、標準測試流程及常見問題解決方案，能獨立主導復雜測試異常排查。
4、綜合能力：具備較強的抗壓能力，能應對測試專案緊急交付、重大異常突發(fā)等場景；擁有良好的向上匯報能力，可清晰、有條理地同步工作進展、問題難點及解決方案，支撐決策效率。