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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立健全協(xié)會人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按協(xié)會發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化、規(guī)范化，并根據(jù)協(xié)會的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定協(xié)會的人力資源計劃；
2、負(fù)責(zé)招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及長期儲備；
3、發(fā)展人才梯隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)體系。
4、負(fù)責(zé)員工薪酬績效方案、晉升體系實(shí)施和修訂，并對協(xié)會薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控，控制人效、成本、利潤等指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)建立協(xié)會的培訓(xùn)體系，制定協(xié)會的年度培訓(xùn)計劃，全面負(fù)責(zé)協(xié)會人員的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對協(xié)會的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；
5、負(fù)責(zé)完善協(xié)會各項(xiàng)制度以及企業(yè)文化建設(shè)；
6、負(fù)責(zé)行政日常管理工作：公車管理、執(zhí)照印章、辦公環(huán)境、合同檔案等日常工作；
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，內(nèi)部團(tuán)建，員工關(guān)懷等；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理專業(yè)本專及以上學(xué)歷；
2、從事人力資源工作5年以上，具備HR專業(yè)知識；
3、具有一定的文字功底、口頭表達(dá)能力強(qiáng)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
4、熟練使用常用辦公軟件；
5、了解國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策；
6、工作細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
薪資、福利：
1、月薪5K-8K；
2、五險；
3、節(jié)日福利；
4、雙休、法定假期,5天帶薪年假；
5、上班時間：8:30-12:00/14:30-17:30