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職位描述
崗位職責：1. 負責協(xié)助總經理制定銷售戰(zhàn)略目標，并負責將戰(zhàn)略轉化落地，制定營銷計劃，確定團隊和個人的銷售業(yè)績目標，并制定相應的執(zhí)行策略。
2. 管理銷售團隊：負責培訓和激勵銷售人員，確保銷售團隊有足夠的人員、技能和資源，以有效推動銷售工作的開展。進行團隊績效評估，確保銷售目標的達成。
3. 拓展業(yè)務：積極開發(fā)新的業(yè)務機會和客戶群體，與潛在客戶和合作伙伴建立并維護良好的關系，以獲取更多的業(yè)務機會。
4. 銷售策略執(zhí)行：監(jiān)督銷售活動的執(zhí)行情況，確保銷售策略的有效實施，團隊密切合作，確保銷售工作按時完成。
5. 分析銷售數據：分析銷售數據并輸出業(yè)績報告，以評估銷售績效和市場狀況。利用數據指標，識別銷售過程中存在的問題，并提出相應的改進措施。
6. 協(xié)調跨部門合作：與財務、采購等其他部門進行緊密協(xié)作，與各部門負責人進行溝通和協(xié)調，解決銷售過程中的問題和難題。
7. 評估競爭對手：實時關注競爭對手的動態(tài)，了解競爭對手的銷售策略和市場表現，分析競爭對手的優(yōu)勢和劣勢，為公司銷售工作提供參考和對策。
8. 提升客戶滿意度：與客戶保持良好的關系，及時回應客戶的需求和反饋，了解客戶的需求和偏好，為客戶提供專業(yè)的銷售咨詢和售后服務，提升客戶滿意度。
任職資格：
1．硬性要求：統(tǒng)招本科以上學歷；
2. 有同崗位2-3年以上相關工作經驗；有較強的管理能力；
3. 具有高度的責任心和良好的團隊合作精神，能在高壓下獨立承擔工作；
4. 具有良好的溝通技巧、較強的協(xié)調能力和溝通能力；
職位福利：五險一金、年終獎、周末雙休、免費停車位，工作餐、通訊補助、出差補助、福利津貼、定期團建、生日福利等。