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崗位職責(zé)：
1、要求副主任護(hù)師及以上職稱，根據(jù)國家衛(wèi)生行政部門、地方衛(wèi)生行政部門及集團(tuán)的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)制定醫(yī)院護(hù)理管理制度、流程、規(guī)范及護(hù)理質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級(jí)護(hù)理工作
2、建立全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評(píng)價(jià)工作，確保依法執(zhí)業(yè)
3、負(fù)責(zé)護(hù)理部全面工作，包括制定部門績效目標(biāo)、護(hù)理工作計(jì)劃和年度預(yù)算
4、負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，合理安排護(hù)理人員工作
5、建立完善護(hù)理人員的業(yè)務(wù)考核和績效考評(píng)體系，不斷提高護(hù)理管理人員和護(hù)士的業(yè)務(wù)素質(zhì)，負(fù)責(zé)部門員工工作績效評(píng)估
6、負(fù)責(zé)對(duì)搶救重危、疑難病人的護(hù)理組織領(lǐng)導(dǎo)工作
7、對(duì)于發(fā)生的嚴(yán)重護(hù)理不良事件，立即報(bào)告，并負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和科室進(jìn)程調(diào)查，提出處理意見
8、組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織護(hù)理人員的崗前培訓(xùn)，定期進(jìn)行護(hù)理的理論及操作考核
9、參加院長的業(yè)務(wù)、行政查房，及時(shí)了解護(hù)理工作的臨床要求，配合院感科主任對(duì)醫(yī)院感控計(jì)劃的落實(shí)及執(zhí)行；負(fù)責(zé)護(hù)理文件的質(zhì)控工作，監(jiān)督消毒隔離和物資保管及醫(yī)療設(shè)備的維護(hù)、保管和使用情況
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)