一、崗位要求
1、基本條件：本科及以上學(xué)歷，年齡30-35周歲，形象氣質(zhì)佳（175CM以上，160CM以上）。
2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有豐富的物業(yè)行業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，且須有3-5年以上大型物業(yè)項(xiàng)目管理或知名酒店/商業(yè)體采購主管及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3、 專業(yè)知識(shí)：熟悉物業(yè)管理相關(guān)的法律法規(guī)（如招投標(biāo)法、合同法），并能熟練運(yùn)用；具備一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)（如成本核算、預(yù)算控制）。
4、 風(fēng)險(xiǎn)管控：具備物業(yè)采購領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)管控實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，包括但不限于供應(yīng)商履約風(fēng)險(xiǎn)、合同糾紛風(fēng)險(xiǎn)及廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范。
5、 溝通能力：管理思路清晰，具備優(yōu)秀的談判能力與跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能與供應(yīng)商、公司內(nèi)部各項(xiàng)目及職能部門保持良好關(guān)系。
6、企業(yè)文化：對(duì)公司有高度的認(rèn)同感，適應(yīng)能力強(qiáng)，能快速融入團(tuán)隊(duì)并發(fā)揮關(guān)鍵作用。
7、 統(tǒng)籌能力：有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制及督導(dǎo)能力，具備全面統(tǒng)籌公司采購工作的能力。
8、 職業(yè)素養(yǎng)：有較高的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感，良好的管理理念、服務(wù)意識(shí)，以及突發(fā)事件應(yīng)急處理能力；為人熱忱有禮，工作仔細(xì)認(rèn)真，原則性強(qiáng)。
二、崗位職責(zé)
1、 采購業(yè)務(wù)支持：全面負(fù)責(zé)公司及各項(xiàng)目的采購管理工作，認(rèn)真完成公司交辦的各項(xiàng)采購任務(wù)，確保采購質(zhì)量、時(shí)效及成本控制指標(biāo)的達(dá)成；能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)采購流程中的問題并及時(shí)解決。
2、 巡視監(jiān)督：定期巡視、考察各項(xiàng)目采購工作開展情況及存在問題，檢查采購到貨質(zhì)量與服務(wù)響應(yīng)速度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理異常情況。
3、 團(tuán)隊(duì)管理：監(jiān)督下屬采購人員的各項(xiàng)工作落實(shí)與完成情況，正確評(píng)價(jià)、培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬員工，做好采購團(tuán)隊(duì)的人才考核與梯隊(duì)建設(shè)。
4、 財(cái)務(wù)執(zhí)行：嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度及采購預(yù)算，及時(shí)跟進(jìn)并落實(shí)采購訂單的付款流程，配合財(cái)務(wù)部門做好成本核算與對(duì)賬工作。
5、 數(shù)據(jù)分析：收集、清洗并整合來自SRM、ERP及其他渠道的采購相關(guān)數(shù)據(jù)，基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，發(fā)現(xiàn)采購流程中的改進(jìn)點(diǎn)，為供應(yīng)商選擇、談判策略、成本降低機(jī)會(huì)提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策建議。
6、 供應(yīng)商管理：定期組織開展供應(yīng)商溝通會(huì)或評(píng)審會(huì)，聽取供應(yīng)商的意見和建議，不斷優(yōu)化供應(yīng)鏈體系，提升采購服務(wù)質(zhì)量。
7、 品質(zhì)提升：負(fù)責(zé)根據(jù)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際需求，制定采購物資的品質(zhì)提升改進(jìn)方案，督促供應(yīng)商按標(biāo)準(zhǔn)完成供貨。
8、關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)與重要供應(yīng)商的關(guān)系維護(hù)；負(fù)責(zé)采購部門內(nèi)部的人員管理、人才選拔與培養(yǎng)。
三、薪資待遇
月薪1-2萬，具體薪資面議；繳納五險(xiǎn)一金，享受公司節(jié)日福利、帶薪年假、培訓(xùn)晉升等相關(guān)福利。