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一、職責描述
1、人事基礎:負責員工入離職、考勤統(tǒng)計，協(xié)助社保辦理、員工關系處理，績效考核統(tǒng)計:
2、行政事務:管理工廠辦公用品采購與發(fā)放，訂餐訂水，維護辦公環(huán)境秩序;
3、招聘:篩選簡歷、安排面試，跟進新員工入職培訓考核;
4、文檔管理:整理人事檔案、行政文件，確保資料完整可查;
5、其他:配合上級完成員工活動組織、跨部門溝通協(xié)調工作。
二、任職要求
1、學歷:大專及以上，人力資源、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、經驗:1年及以上行政或人事相關工作經驗，有制造業(yè)經驗更佳;
3、能力:熟悉辦公軟件(Word、Excel)，溝通協(xié)調能力強，做事細致;
4、素養(yǎng):有責任心，服從工作安排。
三、福利待遇：
1、繳納五險
2、早八晚五，上六休一，提供工作餐