【崗位職責】
1. 協(xié)助進行日常人事管理,包括但不限于員工關(guān)系維護、員工招聘與培訓。
2. 使用辦公軟件進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,以支持人事決策。
3. 參與制定和完善公司的人力資源政策。
4. 需適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
【任職要求】
1. 本科及以上學歷,具備較強的抗壓能力。
2. 吃苦耐勞,細心且具有較強的責任心。
3. 熟悉人事管理流程,具備良好的溝通能力和團隊合作精神。
4. 熟練掌握Excel、Word等辦公軟件,具有良好的數(shù)據(jù)分析能力。
5. 具有親和力,工作穩(wěn)定性強。
【福利待遇】
薪資5-8k,餐補30/天,加班有額外補貼,雙休,入職繳納五險一金