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更新于 7月22日

人力資源經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理

1.2-2萬·13薪
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務(wù)
【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助制定人力資源年度計(jì)劃,推動(dòng)招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬等模塊的制度建設(shè)與流程優(yōu)化;
2.主導(dǎo)招聘體系搭建,拓展多元化渠道(如獵頭、校企合作),保障核心崗位人才供給;
3.組織實(shí)施績效考核方案,通過數(shù)據(jù)化分析驅(qū)動(dòng)績效改進(jìn),支持業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
4.搭建員工培訓(xùn)體系,設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目,推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)與繼任計(jì)劃;
5.處理勞動(dòng)糾紛與員工投訴,確保用工合規(guī)性;主導(dǎo)員工關(guān)懷計(jì)劃,提升組織凝聚力;
6.維護(hù)人事檔案、勞動(dòng)合同及社保公積金等事務(wù),規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
【任職要求】
1.年齡:35周歲及以下;
2.專業(yè)及學(xué)歷:碩士研究生及以上學(xué)歷;人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.能力素質(zhì):3年以上HR經(jīng)驗(yàn),熟悉科創(chuàng)領(lǐng)域者優(yōu)先;
4.其他:精通招聘、績效模塊實(shí)操,熟練使用測(cè)評(píng)工具及數(shù)據(jù)分析軟件(Excel/HR系統(tǒng));熟悉《勞動(dòng)法》及地方政策,具備勞動(dòng)糾紛處理經(jīng)驗(yàn);出色的跨部門協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及員工溝通技巧。

獎(jiǎng)金績效

五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、子女福利、節(jié)日禮物、定期體檢

工作地點(diǎn)

合肥蜀山區(qū)中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)高新校區(qū)先進(jìn)技術(shù)研究院1號(hào)研發(fā)樓1、2層,科大硅谷服務(wù)平臺(tái)公司

職位發(fā)布者

陶女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo科大硅谷服務(wù)平臺(tái)(安徽)有限公司
科大硅谷科創(chuàng)服務(wù)公司2024年社會(huì)公開招聘公告科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力。2022年6月13日,安徽省人民政府正式印發(fā)《“科大硅谷”建設(shè)實(shí)施方案》,立足國家所需、發(fā)展所向、安徽所能,科大硅谷應(yīng)運(yùn)而生。2022年8月25日,科大硅谷服務(wù)平臺(tái)有限公司成立,2024年2月1日,科大硅谷科創(chuàng)服務(wù)(合肥)有限公司注冊(cè)成立,為科大硅谷服務(wù)平臺(tái)有限公司的全資子公司,公司主要職能為賦能企業(yè)發(fā)展,提供品牌傳播服務(wù)、企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)、管理咨詢服務(wù)及高端人才招聘服務(wù)等。通過完善“科大硅谷”科創(chuàng)服務(wù)生態(tài),強(qiáng)化科技創(chuàng)新服務(wù)供給,營造良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍,多層次、全方位開展多項(xiàng)工作,為不同發(fā)展階段的企業(yè)提供全生命周期的科創(chuàng)服務(wù)。根據(jù)公司發(fā)展及人才隊(duì)伍建設(shè)需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:一、招聘原則堅(jiān)持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用。二、招聘崗位(一)副總經(jīng)理1名(分管雙招雙引、成果轉(zhuǎn)化)(二)副總經(jīng)理1名(分管基金投資)(三)副總經(jīng)理1名(分管戰(zhàn)略研究、政策研究、產(chǎn)業(yè)研究)三、任職條件(一)基本條件 1.具有中華人民共和國國籍; 2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度; 3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行; 4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì); 5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力; 6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。遴選程序(一)公開報(bào)名(即日起至2024年8月31日24:00) 1.通過科大硅谷公司官方公眾號(hào)、市人才集團(tuán)等平臺(tái)發(fā)布遴選公告,接受報(bào)名。報(bào)名人下載并填寫《科大硅谷服務(wù)平臺(tái)有限公司高級(jí)管理人員遴選報(bào)名表》,以:“本人姓名+應(yīng)聘崗位”命名。提交簡歷時(shí),應(yīng)同步提供以下材料掃描件:本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、有關(guān)業(yè)績證明、其他有關(guān)材料等,掃描文件命名格式為“姓名+文件內(nèi)容”(例:張某+身份證)。將上述材料掃描件統(tǒng)一以壓縮包形式上傳至簡歷附件(壓縮文件不超過10M,壓縮文件命名格式為“姓名+應(yīng)聘職位”); 2.報(bào)名郵箱:hr@ustcsv.com.cn;(二)資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員簡歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查,研究確定資格合格人員。資格審查貫穿公開招聘工作全過程,在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的,均取消應(yīng)聘及錄用資格。(三)組織面試(分兩輪)。包含初試及復(fù)試,面試采用半結(jié)構(gòu)化方式,并依據(jù)成績排名確定擬考察人選。(四)初步審定??拼蠊韫裙緦M考察人選報(bào)科大硅谷領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,按1:3比例確定考察人選,不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。(五)組織考察??疾鞂⒉捎谜{(diào)閱檔案、實(shí)地走訪、背景調(diào)查、個(gè)別談話等方式??疾旖Y(jié)束后,認(rèn)真分析考察情況,對(duì)考察對(duì)象作出綜合評(píng)價(jià),研究確定各崗位擬聘任人選。(六)體檢??疾旌细袢藛T進(jìn)行體檢。(七)錄用任職。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬錄人選向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告后,確定最終錄用人員。五、有關(guān)要求(一)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照選聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料,并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)核實(shí),將取消應(yīng)聘資格;(二)在招聘過程中,我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密;(三)本次選聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名,不接受現(xiàn)場報(bào)名及信件寄送;六、咨詢電話 0551-63715119
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