崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)合同管理,包括合同資料的合法合規(guī)性審核、資料的整理、保存及歸檔;
2、負(fù)責(zé)日報、周報、月報數(shù)據(jù)統(tǒng)計,負(fù)責(zé)月度工作計劃、工作總結(jié)撰寫及匯報,制作上報業(yè)績明細(xì)表、審核業(yè)績臺賬工作;
3、負(fù)責(zé)分公司AIST系統(tǒng)的管理,包括公司員工使用培訓(xùn)、系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理及分析、成交審核及成交報告整理、歸檔;
4、負(fù)責(zé)分公司培訓(xùn)體系搭建及執(zhí)行,提高團(tuán)隊專業(yè)技能;
5、實施業(yè)績考核及其他推動業(yè)務(wù)發(fā)展的措施;
6、落實執(zhí)行總部下達(dá)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理制度、傭金激勵方案,為團(tuán)隊提供支持、指導(dǎo)與培訓(xùn),提供分公司一線崗位業(yè)務(wù)能力與服務(wù)水平;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)及銷管中心下達(dá)的階段性或臨時性工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、市場營銷、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。