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更新于 2月6日

薪酬績(jī)效專(zhuān)家(總部-廣州)

1.5-2.5萬(wàn)
  • 廣州海珠區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬體系改革薪酬制度設(shè)計(jì)
崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)年度人員預(yù)算和人工成本管控,指導(dǎo)各分子公司開(kāi)展對(duì)應(yīng)預(yù)算編制工作;
2、主導(dǎo)完善薪酬管理制度,并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,設(shè)計(jì)、優(yōu)化薪酬體系和方案,確保能發(fā)揮激勵(lì)業(yè)務(wù)、激勵(lì)員工的作用;
3、主導(dǎo)年度薪酬調(diào)查,收集行業(yè)、地域薪酬福利數(shù)據(jù),為制定有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系提供信息支持和合理建議;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),搭建績(jī)效管理體系,制定、完善各層級(jí)員工績(jī)效管理方案和制度,推動(dòng)貫徹與執(zhí)行,為各部門(mén)、分子公司差異化的績(jī)效管理方案提供建議和工具支持,并審核和監(jiān)督實(shí)施。
任職要求:
1、本科及以上,人力資源、工商管理、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)、房地產(chǎn)管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉相應(yīng)的人力資源管理知識(shí),掌握有關(guān)人力資源的規(guī)章制度;
3、邏輯思維能力強(qiáng),具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)穩(wěn)重,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和高度的責(zé)任心,具備良好的團(tuán)隊(duì)精神與職業(yè)道德,抗壓力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

廣州海珠區(qū)保利·發(fā)展廣場(chǎng)

職位發(fā)布者

劉女士/HRBP

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保利和潤(rùn)房地產(chǎn)投資顧問(wèn)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“保利和潤(rùn)”)是央企保利發(fā)展控股全資子公司,由保利發(fā)展控股旗下經(jīng)紀(jì)板塊載體保利投顧升級(jí)而來(lái)。基于保利投顧深耕營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域21載優(yōu)勢(shì)和實(shí)力,保利和潤(rùn)致力打造全域營(yíng)銷(xiāo)生態(tài)圈,代運(yùn)營(yíng)保利云和+線上房產(chǎn)平臺(tái),核心業(yè)務(wù)包括保利和潤(rùn)新房代理、房小寶新房分銷(xiāo)和保利愛(ài)家存量房租售,業(yè)務(wù)覆蓋超100座城市,同期代理項(xiàng)目超700個(gè),公司已經(jīng)連續(xù)十年獲得“中國(guó)房地產(chǎn)策劃代理百?gòu)?qiáng)企業(yè)十強(qiáng)”。
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