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湖北軒升建設(shè)工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)軒升公司），為國(guó)有控股企業(yè)，宜昌伍家新城投資控股集團(tuán)有限公司持股51%、友焜建工集團(tuán)有限公司持股49%。軒升公司2019年1月成立，位于湖北省宜昌市伍家崗區(qū)沿江大道188號(hào)，公司注冊(cè)資金為5000萬(wàn)元，是一家建筑施工企業(yè)，具有建筑工程施工總承包貳級(jí)、市政公用工程施工總承包貳級(jí)資質(zhì)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，2025年下半年擬向社會(huì)公開(kāi)招聘人員4名，具體方案如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
二、招聘方式
公開(kāi)招聘。
三、招聘需求
2025年第二批擬招聘人員4名。
招聘崗位如下：
物資采購(gòu)崗1名
項(xiàng)目施工員1名
項(xiàng)目安全員1名
市場(chǎng)開(kāi)發(fā)崗1名
四、崗位要求
（一）物資采購(gòu)崗1名
1.年齡38周歲及以下（條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡）；大專(zhuān)及以上學(xué)歷，采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.有3年以上相關(guān)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程分包、勞務(wù)、設(shè)備、材料、辦公用品等采購(gòu)流程；
3.有招標(biāo)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉招投標(biāo)法律法規(guī)及流程；
4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、成本控制及談判能力；
5.熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），熟悉ERP或采購(gòu)管理系統(tǒng)者優(yōu)先；
（二）項(xiàng)目施工員1名
1.年齡38周歲及以下（條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡）；大專(zhuān)及以上學(xué)歷，建筑工程、市政工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.有建筑或市政項(xiàng)目3年以上施工經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)人、料、機(jī)等各項(xiàng)資源的組織和調(diào)配；熟練運(yùn)用各類(lèi)測(cè)量?jī)x器（全站儀、水準(zhǔn)儀、GPS等）進(jìn)行測(cè)量放線(xiàn)和CAD制圖；
4.責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有良好的敬業(yè)精神；
5.具有建筑、市政相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)及以上優(yōu)先考慮；
6.持有建造師建筑或市政專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先考慮。
（三）項(xiàng)目安全員1名
1.年齡38周歲及以下（條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡）；大專(zhuān)及以上學(xué)歷，安全管理、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有建筑、市政相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)及以上優(yōu)先；
2.有3年以上建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑行業(yè)安全規(guī)范，取得安全員證（住房和城鄉(xiāng)建設(shè)管理局頒發(fā)）；
3.熟悉國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)（如《安全生產(chǎn)法》《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》）；
4.掌握施工現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及防控措施（如基坑支護(hù)、腳手架、臨時(shí)用電等）。
5.責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有良好的敬業(yè)精神；
6.持有注冊(cè)安全工程師或建造師證書(shū)者優(yōu)先考慮。
（四）市場(chǎng)開(kāi)發(fā)崗1名
1.年齡38周歲及以下；大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2.具有3年以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.踏實(shí)、務(wù)實(shí)、誠(chéng)實(shí)，抗壓能力強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4.具備很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和親和力，擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人的優(yōu)先考慮。
五、招聘程序
按照?qǐng)?bào)名、審查、筆試、面試、審核、公示、入職等程序?qū)嵤?br>（一）發(fā)布公告
通過(guò)社會(huì)知名的人才招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名時(shí)間
預(yù)計(jì)2025年9月2日至2025年9月12日
（三）報(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者在人才招聘網(wǎng)站上投遞簡(jiǎn)歷，下載《應(yīng)聘登記表》，填寫(xiě)報(bào)名信息進(jìn)行報(bào)名，并將申請(qǐng)表、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、個(gè)人能力業(yè)績(jī)證明材料及招聘崗位所要求的其他相關(guān)材料的掃描件發(fā)送至報(bào)名郵箱hbyczpjltd @yeah.net（中間無(wú)空格），郵件標(biāo)題按“崗位名稱(chēng)+姓名”格式設(shè)置。
本次招聘只受理網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡(jiǎn)歷投遞、面呈、電話(huà)、傳真等其他方式，應(yīng)聘人員每人限報(bào)1個(gè)崗位。
（四）資格審查
對(duì)候選人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱(chēng)證、執(zhí)業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明等進(jìn)行審查。
所有資料需在規(guī)定時(shí)間提交，過(guò)時(shí)不再受理。
（五）筆試安排
對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料進(jìn)行審查后，將電話(huà)、短信或郵件通知相關(guān)人員進(jìn)行筆試。筆試占綜合成績(jī)40%。
（六）面試安排
根據(jù)筆試成績(jī)情況，確定面試人員（原則上按1：3確定），測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力，占綜合成績(jī)60%。
（七）背調(diào)和體檢
擬錄用人選需履行背調(diào)程序。凡經(jīng)過(guò)考核的擬錄用人員，必須到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，不予錄用。
（八）公示
公司根據(jù)面試、體檢等情況，在人才招聘網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
（九）入職
公示結(jié)束后，聘用人員應(yīng)在公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)道，未按時(shí)報(bào)道者，取消入職資格。
六、其它
（一）自公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名,本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，預(yù)計(jì)報(bào)名截止時(shí)間：2025年9月12日下午17:30。
（二）公司對(duì)于應(yīng)聘者資料將予以嚴(yán)格保密，個(gè)人簡(jiǎn)歷作為資料存檔不予退回。
（三）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的電子郵箱和電話(huà)號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，應(yīng)聘期間內(nèi)不得變更，保持通訊暢通。
（四）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)崗位，可填是否服從崗位調(diào)劑，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份信息必須一致，應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并如實(shí)注明以往受到過(guò)的獎(jiǎng)懲記錄，如與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)，公司有權(quán)取消其錄用資格。
人才信息登錄表下載鏈接：
https://img.iduodou.com/images/docs/20250902/ED080A08-12C9-45F3-B143-F1D9207BA93A.docx