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急招人事行政經理

7000-9000元
  • 衡水桃城區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人
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職位描述

績效管理薪酬福利組織發(fā)展
  1. 招聘與配置：
    • 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務需求，制定并執(zhí)行年度/季度招聘計劃。
    • 管理全流程招聘工作：職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排與協(xié)調、背景調查、薪酬談判、錄用通知發(fā)放及入職安排。（特別要求：需熟悉電商行業(yè)核心崗位如運營、設計、客服、倉儲物流等的招聘渠道和人才畫像）。
    • 優(yōu)化招聘流程與渠道（包括線上招聘平臺、獵頭、校園招聘、內部推薦等），提升招聘效率與質量，有效控制招聘成本。
    • 負責新員工入職引導的組織與實施，確保新員工快速融入。
  2. 員工關系與企業(yè)文化：
    • 維護和諧、積極的員工關系，及時了解員工動態(tài)，處理員工咨詢、申訴和勞動爭議，防范勞動風險。
    • 組織策劃員工活動（如團建、年會、生日會、節(jié)日關懷等），提升員工歸屬感和凝聚力，營造良好的企業(yè)文化氛圍。
    • 負責員工溝通渠道的建設與維護。
    • 管理員工勞動合同、人事檔案的簽訂、續(xù)簽、變更、歸檔及保管，確保合法合規(guī)。
  3. 薪酬福利與績效：
    • 協(xié)助制定、執(zhí)行及優(yōu)化薪酬福利體系，確保內部公平性和外部競爭力。
    • 負責月度薪酬核算、發(fā)放及相關報表的制作，確保準確及時。
    • 協(xié)助設計、推行及優(yōu)化績效管理體系，跟進績效考核流程，提供數(shù)據(jù)支持與分析。
  4. 培訓與發(fā)展：
    • 協(xié)助識別員工培訓需求，參與組織或協(xié)調內外部培訓資源的引入與實施。
    • 關注員工發(fā)展，協(xié)助搭建基礎的員工發(fā)展通道。
  5. 制度流程與合規(guī)：
    • 負責制定、修訂、宣導和執(zhí)行公司人事行政相關規(guī)章制度、流程。
    • 確保公司人力資源實踐嚴格遵守國家及地方勞動法律法規(guī)，及時了解政策變化并調整公司策略。
    • 負責人力資源相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析及報告撰寫。
    • 負責日常行政管理事宜。
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工作地點

衡水桃城區(qū)金元大廈 10 樓

職位發(fā)布者

王焱森/人事經理

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公司Logo衡水耐康醫(yī)療器械有限公司
衡水耐康醫(yī)療器械有限公司成立于2018年6月，公司起初僅有40多平辦公室，4名員工。經過不斷的努力與發(fā)展，截止到2025年，已擁有近千平的辦公區(qū)域，6000多平的生產區(qū)域，員工達到160多人。是集研發(fā)、設計、生產、銷售、服務于一體的綜合生產企業(yè)，擁有高水平的人才隊伍，配有多臺先進的激光切割機、ABS注塑機、機械臂焊接機器人等先進設備；建有研發(fā)、設計、質檢等規(guī)范的部門職能及質量保障體系。
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