崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的規(guī)劃、組織、實(shí)施和管控,確保工程質(zhì)量、進(jìn)度和安全,及時(shí)解決施工中的問題;;
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理組織施工班組并完成培訓(xùn)考核;
3. 對(duì)接甲方,合理安排工期并完成人員調(diào)度;
4. 進(jìn)行工程量清單計(jì)算、成本核算及費(fèi)用分析;
5. 直接參與客戶開發(fā)與維護(hù),精準(zhǔn)對(duì)接甲方需求,憑借扎實(shí)的工程專業(yè)知識(shí),向客戶專業(yè)講解項(xiàng)目方案、技術(shù)優(yōu)勢(shì)、施工標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)保障,助力業(yè)務(wù)拓展;
任職要求:
1. 具有5年以上勞務(wù)施工管理經(jīng)驗(yàn),扎實(shí)的實(shí)際操作能力;
2. 熟練使用CAD、Office等辦公軟件,及相關(guān)工程軟件;
3. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)能力,具備一定的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力;
4. 工程技術(shù)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
5. 責(zé)任心強(qiáng),能高效獨(dú)立完成工作,并能在壓力下保持良好狀態(tài);
6. 具備良好的成本管控意識(shí),同時(shí)有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),能積極支持業(yè)務(wù)部門需求
薪資結(jié)構(gòu)(透明可預(yù)期):
底薪:3000 元 / 月(保障基礎(chǔ)收入);
固定獎(jiǎng)金:2000 元 / 月;
業(yè)績(jī)提成:2%-3 個(gè)點(diǎn)(按項(xiàng)目簽約金額計(jì)提,上不封頂,年底結(jié)算提成);
完善的福利保障:五險(xiǎn)、油補(bǔ);