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更新于 8月1日

國企綜合文員(側(cè)重公文撰寫)

5000-8000元
  • 武漢武昌區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

公文寫作五險(xiǎn)一金法定節(jié)假日休周末雙休績效獎(jiǎng)金會(huì)議/展覽
一、工作職責(zé)
1、公文管理與撰寫:負(fù)責(zé)公司各類公文的起草、審核與發(fā)布,確保公文內(nèi)容準(zhǔn)確、格式規(guī)范、邏輯清晰,符合公司及行業(yè)要求。需具備扎實(shí)的公文寫作功底,能夠熟練撰寫通知、報(bào)告、總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要等多種公文類型。過往曾在國企或者體制內(nèi)負(fù)責(zé)過重要公文撰寫工作者優(yōu)先,能夠精準(zhǔn)把握相關(guān)行文風(fēng)格與規(guī)范。
2、檔案管理工作:全面負(fù)責(zé)公司各類檔案的收集、整理、歸檔、保管與借閱工作,建立健全檔案管理制度和流程。需對(duì)檔案進(jìn)行科學(xué)分類、編號(hào)和存儲(chǔ),確保檔案的完整性、安全性和可查閱性。定期對(duì)檔案進(jìn)行清點(diǎn)和維護(hù),防止檔案損壞、丟失或泄密。有國企或體制內(nèi)檔案管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉檔案管理的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和保密規(guī)定。
3、行政事務(wù)協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系,推動(dòng)跨部門項(xiàng)目與日常工作的順利開展。例如組織跨部門會(huì)議,提前溝通會(huì)議主題、議程,確保各部門充分參與并達(dá)成共識(shí);跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況,及時(shí)反饋問題并協(xié)調(diào)解決。具備在國企或體制內(nèi)協(xié)調(diào)復(fù)雜行政事務(wù)的經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)流程與機(jī)制。
4、會(huì)議籌備:提前與會(huì)議發(fā)起方溝通,明確會(huì)議目的、時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員、議程等關(guān)鍵信息,制定詳細(xì)的會(huì)議籌備方案。負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)地的預(yù)訂與布置,包括桌椅擺放、橫幅制作、席卡安排等;調(diào)試音響、投影、視頻會(huì)議系統(tǒng)等設(shè)備,確保設(shè)備正常運(yùn)行。
5、資料準(zhǔn)備:收集、整理會(huì)議所需的各類資料,如匯報(bào)材料、背景文件、數(shù)據(jù)報(bào)表等,按參會(huì)人員名單分裝成冊(cè)或準(zhǔn)備電子版,提前分發(fā)或在會(huì)場(chǎng)擺放。
人員通知與接待:準(zhǔn)確通知參會(huì)人員會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、議程及所需準(zhǔn)備事項(xiàng),確認(rèn)參會(huì)情況并做好記錄。安排專人負(fù)責(zé)參會(huì)人員的接待引導(dǎo),包括簽到、發(fā)放會(huì)議資料、引導(dǎo)入座等,對(duì)于重要來賓需提供個(gè)性化接待服務(wù)。
6、會(huì)議記錄與后續(xù):安排專人做好會(huì)議記錄,詳細(xì)記錄會(huì)議討論內(nèi)容、決議事項(xiàng)、責(zé)任部門及完成時(shí)限等。會(huì)后及時(shí)整理會(huì)議紀(jì)要,經(jīng)審核后分發(fā)至相關(guān)人員,并跟進(jìn)決議事項(xiàng)的落實(shí)情況,定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)進(jìn)展。有國企或體制內(nèi)組織過大型會(huì)議或重要會(huì)議者優(yōu)先,熟悉會(huì)議組織中的各類禮儀規(guī)范與突發(fā)情況處理。
7、制度建設(shè)與執(zhí)行:參與公司行政管理制度的制定、修訂與完善,監(jiān)督制度的執(zhí)行情況,對(duì)執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)反饋并提出改進(jìn)建議。在國企或體制內(nèi)有過參與制度建設(shè)與推動(dòng)制度落地的經(jīng)驗(yàn),了解制度制定的嚴(yán)謹(jǐn)性與執(zhí)行的重要性。
8、其他事項(xiàng):集團(tuán)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
二、任職要求
1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,行政管理、中文、新聞、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有 3 年及以上行政工作經(jīng)驗(yàn),有國企或者體制內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。熟悉國企或體制內(nèi)工作環(huán)境、流程與文化,能夠快速適應(yīng)公司的行政工作要求。
3、公文寫作能力:具備扎實(shí)的公文寫作功底,能夠獨(dú)立完成高質(zhì)量的公文撰寫工作。需提供過往撰寫的公文作品或相關(guān)寫作證明材料。
4、溝通協(xié)調(diào)能力:擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,解決工作中的問題。在過往工作中有成功協(xié)調(diào)復(fù)雜問題的案例。
5、組織策劃能力:能夠獨(dú)立策劃并組織各類會(huì)議與活動(dòng),具備良好的組織策劃能力與執(zhí)行能力。
6、政治面貌:中共黨員優(yōu)先,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,能夠貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)決策部署。
7、能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作與緊急任務(wù)安排,必要時(shí)可加班或出差。
8、其他要求:工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與服務(wù)意識(shí),熟練使用辦公軟件

工作地點(diǎn)

武漢武昌區(qū)中碳登大廈32樓

入職公司信息

  • 入職公司: 武漢雙碳產(chǎn)業(yè)研究院
  • 公司地址: 武漢武昌區(qū)湖北省武漢市武昌區(qū)中北路(青魚嘴地鐵站J口步行110米)中碳登大廈
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

劉先生/招聘主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo武漢首義人才服務(wù)有限責(zé)任公司
武漢首義人才服務(wù)有限公司于2022年注冊(cè)成立。是武漢首義科技創(chuàng)新投資發(fā)展集團(tuán)旗下的人力資源綜合服務(wù)機(jī)構(gòu),是以人才與技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商,可為客戶提供全方位的個(gè)性化人力服務(wù)方案,我們力求通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式,打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài),為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐,為人才引進(jìn)與業(yè)才融合提供全鏈條賦能,奮力打造一流的人力資源服務(wù)商和戰(zhàn)略合作伙伴。企業(yè)核心價(jià)值觀:專業(yè)、協(xié)同、創(chuàng)新、共贏企業(yè)愿景:致力于成為專業(yè)過硬、人才驅(qū)動(dòng)、行業(yè)領(lǐng)先的綜合性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)企業(yè)使命:筑路搭橋,匯才興業(yè)
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