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一、崗位職責：
1. 全面負責人力資源招聘工作，參與制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化人才梯隊與團隊建設；
2. 統籌人力資源與行政管理工作，推動各項規(guī)章制度的完善、執(zhí)行與落地；
3. 指導業(yè)務部門日常行政事務，包括辦公環(huán)境管理、水電費用繳納、辦公用品采購與發(fā)放、文件流轉、前臺接待等工作的監(jiān)督與協調；
4. 負責公司薪酬福利體系的設計與優(yōu)化，組織實施員工工資、獎金、福利的核算與發(fā)放，管理社會保險、住房公積金等繳納事宜；
5. 建立健全公司績效管理體系，組織實施績效考核，完成數據整理與分析，協助開展績效面談并推動績效改進計劃落實；
6. 推進員工關懷體系建設，營造積極向上的組織氛圍，提升員工歸屬感和滿意度。

二、任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備5年以上人力資源相關工作經驗，3年以上管理崗位經驗，有知識產權或專業(yè)服務行業(yè)背景者優(yōu)先；
3. 精通人力資源各模塊運作，熟悉國家勞動法律法規(guī)及政策，熟練使用辦公軟件；
4. 具備較強的戰(zhàn)略思維、組織協調能力、溝通能力及執(zhí)行力；
5. 工作責任心強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與團隊管理能力；
6. 性格開朗，善于團隊氛圍建設，能夠積極配合公司發(fā)展戰(zhàn)略開展人力資源工作。

三、福利待遇：
薪資范圍：6000-8000元/月； 單雙輪休，國家法定節(jié)假日正常休息；福利項目：五險、生日福利、下午茶、團隊聚餐、年度體檢、節(jié)日禮品等；
上班時間：上午8:30-12:00，下午13:00-17:30。