職位描述:
1、制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、協(xié)助上級(jí)拓展招聘渠道和人員評(píng)估,建立績(jī)效考核檔案
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目完成人員招聘任務(wù)、員工關(guān)系管理等工作;
4、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理與協(xié)調(diào)
5、組織安排公司各類會(huì)議及活動(dòng)
6、維護(hù)辦公環(huán)境,管理固定資產(chǎn)
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),兩年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
4、要求會(huì)開(kāi)車