崗位職責(zé)
1.全面預(yù)算與審計管理
主導(dǎo)年度預(yù)算編制:制定制造業(yè)全鏈條(生產(chǎn)/采購/銷售)預(yù)算方案,監(jiān)控執(zhí)行偏差并預(yù)警
財務(wù)報告編制:統(tǒng)籌月度/季度財報(含成本分析、毛利波動報告),向管理層提供決策依據(jù)
審計協(xié)同:對接內(nèi)外部審計,落實整改措施,完善內(nèi)控流程(重點:存貨盤點/成本歸集合規(guī)性)
2.資金運營與風(fēng)控
現(xiàn)金流管理:執(zhí)行周/月現(xiàn)金流預(yù)測,優(yōu)化資金調(diào)配效率,保障生產(chǎn)采購資金安全
制造業(yè)資金管控:建立應(yīng)收賬款(客戶信用)+應(yīng)付賬款(供應(yīng)商賬期)動態(tài)模型,降低資金占用
融資支持:配合拓展融資渠道(如供應(yīng)鏈金融),控制財務(wù)成本
3. 會計核算與團(tuán)隊管理
制造業(yè)賬務(wù)監(jiān)管:指導(dǎo)團(tuán)隊完成成本核算(BOM標(biāo)準(zhǔn)成本 vs 實際差異分析)、存貨計價等核心賬務(wù)
流程優(yōu)化:推動ERP系統(tǒng)業(yè)財融合(如:生產(chǎn)工單報工數(shù)據(jù)對接成本模塊),提升核算自動化率
團(tuán)隊建設(shè):負(fù)責(zé)財務(wù)人員績效考核、專業(yè)培訓(xùn)及梯隊培養(yǎng)
4. 稅務(wù)合規(guī)與籌劃
全稅種管理:統(tǒng)籌增值稅、所得稅、出口退稅等申報,確保制造業(yè)稅收優(yōu)惠應(yīng)享盡享
稅務(wù)風(fēng)控:應(yīng)對稅務(wù)稽查,主導(dǎo)轉(zhuǎn)讓定價、研發(fā)費用加計扣除等專項籌劃
政策落地:實時解讀制造業(yè)財稅新規(guī)(如:固定資產(chǎn)加速折舊),制定執(zhí)行方案。
任職要求:
1.統(tǒng)招??萍耙陨?,財務(wù)/會計專業(yè);中級會計師必備,CPA/CMA優(yōu)先
2.8年以上財務(wù)經(jīng)驗,3年以上制造業(yè)財務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗,有多工廠成本管控經(jīng)歷更優(yōu)
3.精通制造業(yè)全鏈條成本核算(離散/流程生產(chǎn)),熟悉PLM/MES與ERP集成邏輯
4.熟練操作SAP/金蝶用友等ERP財務(wù)模塊,精通Power BI/Excel建模
5.具備跨部門協(xié)同能力,能培養(yǎng)骨干團(tuán)隊
6.適應(yīng)結(jié)賬/審計期高強度工作,妥善處理突發(fā)財稅問題