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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，定向獵取專業(yè)人才；
2、在各招聘渠道發(fā)布職位需求信息，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，做好公司形象宣傳；
3、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見；
4、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，熟悉高端崗位招聘；
2、溝通表達(dá)清晰，有目標(biāo)感和責(zé)任意識(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
3、有新能源、汽車行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。