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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的招聘計(jì)劃，確保招聘流程的高效和有效
2. 通過各種渠道進(jìn)行人才搜索和篩選，組織和協(xié)調(diào)面試
3. 與團(tuán)隊(duì)合作，確保招聘目標(biāo)的達(dá)成和團(tuán)隊(duì)績效的提升
任職要求：
1. 有3-5年招聘經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)或者獵頭背景優(yōu)先考慮，有高端崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，會(huì)英語優(yōu)先考慮
2.具備出色的溝通技巧，能夠與候選人和團(tuán)隊(duì)成員建立良好的關(guān)系
3. 能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度，及時(shí)完成任務(wù)
4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境