職位描述
貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物流部日常管理工作，對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)管理制度和流程完善、庫(kù)存管理和成本控制、倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃和作業(yè)效率提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和考核負(fù)責(zé)。
2、建立健全倉(cāng)儲(chǔ)管理制度和流程，包括貨物出入庫(kù)、存儲(chǔ)保管、盤(pán)點(diǎn)清查等制度，使各項(xiàng)工作有章可循。制定并執(zhí)行倉(cāng)儲(chǔ)工作計(jì)劃，確保倉(cāng)庫(kù)的高效運(yùn)作。
3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的整體規(guī)劃，合理設(shè)計(jì)倉(cāng)庫(kù)的功能區(qū)域，確保倉(cāng)庫(kù)空間得到充分利用，提高倉(cāng)庫(kù)的作業(yè)效率和存儲(chǔ)能力。
4、建立和完善庫(kù)存管理制度，制定合理的庫(kù)存控制策略，確保庫(kù)存水平合理，既滿足生產(chǎn)和銷(xiāo)售的需求，又避免庫(kù)存積壓和浪費(fèi)，提升存貨周轉(zhuǎn)效率。
5、組織定期的庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)工作，確保賬實(shí)相符。
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度，完善貨物收發(fā)流程和標(biāo)準(zhǔn)，組織貨物的卸車(chē)、分揀、包裝和發(fā)貨，提升裝卸貨效率。合理安排運(yùn)輸車(chē)輛和運(yùn)輸路線，降低運(yùn)輸成本。
7、組織倉(cāng)儲(chǔ)人員的培訓(xùn)、考核等工作，提高員工業(yè)務(wù)能力和工作效率，打造專業(yè)、高效的倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)要求不限； 年齡33-38歲。
3、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5-10年，熟悉裝備制造業(yè)、或新材料行業(yè)物流管理模式，理解SAP、WMS的運(yùn)行邏輯并結(jié)合業(yè)務(wù)提出改善建議。
4、熟悉高位貨架、立體倉(cāng)儲(chǔ)的日常運(yùn)營(yíng)及管控模式，有高位貨架、立體倉(cāng)儲(chǔ)項(xiàng)目經(jīng)理、日常運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、工作技能及能力：倉(cāng)庫(kù)流程優(yōu)化能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物流部日常管理工作，對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)管理制度和流程完善、庫(kù)存管理和成本控制、倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃和作業(yè)效率提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和考核負(fù)責(zé)。
2、建立健全倉(cāng)儲(chǔ)管理制度和流程，包括貨物出入庫(kù)、存儲(chǔ)保管、盤(pán)點(diǎn)清查等制度，使各項(xiàng)工作有章可循。制定并執(zhí)行倉(cāng)儲(chǔ)工作計(jì)劃，確保倉(cāng)庫(kù)的高效運(yùn)作。
3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的整體規(guī)劃，合理設(shè)計(jì)倉(cāng)庫(kù)的功能區(qū)域，確保倉(cāng)庫(kù)空間得到充分利用，提高倉(cāng)庫(kù)的作業(yè)效率和存儲(chǔ)能力。
4、建立和完善庫(kù)存管理制度，制定合理的庫(kù)存控制策略，確保庫(kù)存水平合理，既滿足生產(chǎn)和銷(xiāo)售的需求，又避免庫(kù)存積壓和浪費(fèi)，提升存貨周轉(zhuǎn)效率。
5、組織定期的庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)工作，確保賬實(shí)相符。
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度，完善貨物收發(fā)流程和標(biāo)準(zhǔn)，組織貨物的卸車(chē)、分揀、包裝和發(fā)貨，提升裝卸貨效率。合理安排運(yùn)輸車(chē)輛和運(yùn)輸路線，降低運(yùn)輸成本。
7、組織倉(cāng)儲(chǔ)人員的培訓(xùn)、考核等工作，提高員工業(yè)務(wù)能力和工作效率，打造專業(yè)、高效的倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)要求不限； 年齡33-38歲。
3、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5-10年，熟悉裝備制造業(yè)、或新材料行業(yè)物流管理模式，理解SAP、WMS的運(yùn)行邏輯并結(jié)合業(yè)務(wù)提出改善建議。
4、熟悉高位貨架、立體倉(cāng)儲(chǔ)的日常運(yùn)營(yíng)及管控模式，有高位貨架、立體倉(cāng)儲(chǔ)項(xiàng)目經(jīng)理、日常運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、工作技能及能力：倉(cāng)庫(kù)流程優(yōu)化能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點(diǎn)
三明大田縣福建科達(dá)新能源科技有限公司
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福建科達(dá)新能源科技有限公司福建科達(dá)新能源科技有限公司成立于2017年，公司由鋰電裝備龍頭科達(dá)制造（代碼：600499）控股，全球負(fù)極材料領(lǐng)先企業(yè)貝特瑞（代碼：835185）、佰斯通（廈門(mén)）公司、廈門(mén)國(guó)貿(mào)（代碼：600755）、峰和資本(海辰儲(chǔ)能）等參股。公司擁有福建大田、重慶銅梁兩大生產(chǎn)基地，現(xiàn)有人員規(guī)模近1000人，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售為一體的高新技術(shù)型企業(yè)，具備“煅后焦-石墨化-人造石墨負(fù)極”的全產(chǎn)業(yè)鏈條生產(chǎn)能力?，F(xiàn)階段，科達(dá)新能源已發(fā)展成占地約 700畝，石墨化年產(chǎn)近12萬(wàn)噸、負(fù)極材料年產(chǎn)近10萬(wàn)噸的福建省內(nèi)最大的負(fù)極材料生產(chǎn)企業(yè)。公司榮獲國(guó)家專精特新“小巨人”、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、第八屆創(chuàng)客中國(guó)中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽50強(qiáng)企業(yè)、福建省級(jí)工業(yè)龍頭企業(yè)等主要榮譽(yù)稱號(hào)及高性能新能源電池負(fù)極材料工程研究中心、省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等一流的研發(fā)平臺(tái)資質(zhì)。公司成為電動(dòng)汽車(chē)生產(chǎn)制造企業(yè)、大型儲(chǔ)能電場(chǎng)建設(shè)企業(yè)、家庭儲(chǔ)能設(shè)備生產(chǎn)制造企業(yè)所選擇的更安全、更長(zhǎng)使用壽命的負(fù)極材料產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商。科達(dá)新能源按照“模塊化集成產(chǎn)線——全機(jī)械化流水線——信息化中央集成控制——智能化工廠”的發(fā)展路線建設(shè)，目前企業(yè)已完成模塊化集成產(chǎn)線的建設(shè)，全年可實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值70億，利稅10億元以上，同時(shí)企業(yè)已上線SAP、MES等行業(yè)前沿的ERP控制系統(tǒng)，逐步向行業(yè)領(lǐng)先的智能化工廠邁進(jìn)。公司公司各項(xiàng)福利齊全，具備完善的人員培養(yǎng)機(jī)制。隨著公司的飛速發(fā)展，福建科達(dá)新能源科技有限公司將力爭(zhēng)早日實(shí)現(xiàn)上市的戰(zhàn)略目標(biāo)，為本地的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與全球新能源事業(yè)貢獻(xiàn)科達(dá)力量。
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