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崗位職責(zé)：
1、人員招聘、入、轉(zhuǎn)調(diào)、離及培訓(xùn)工作開展；
2、協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系管理，包括員工檔案管理、考勤統(tǒng)計(jì)等；
3、協(xié)助人事行政經(jīng)理進(jìn)行工資核算及薪酬體系建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施與反饋收集；
5、協(xié)助進(jìn)行績(jī)效考核的相關(guān)工作，確保公平公正；
6、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的處理，包括但不限于文件整理、會(huì)議安排等。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，了解企業(yè)人事管理的基本流程；
3、具有較強(qiáng)的組織能力和解決問(wèn)題的能力；
4、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等；
5、熟悉招聘渠道及招聘平臺(tái)使用。